🗝️¿Te gustaría averiguar los secretos de la tecnologías más punteras? 🔓
En Indra, líder en tecnología y defensa, buscamos un/a Ingeniero o Ingeniera RAMS con ganas de aprender y crecer en proyectos en el ámbito de los Sistemas Aéreos Autónomos. Si disfrutas enfrentándote a retos tecnológicos y quieres crecer en un entorno puntero, ¡este es tu sitio!
Lo que te ofrecemos
* Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.
* Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
* Ambiente Cercano y Transparente 🤝 : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
* Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
* Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
* Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).
* Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁 : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
* Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades.
🔑 Responsabilidades Clave
🔍 Liderar estudios de seguridad aeronáutica aplicando la normativa ARP4761A, incluyendo análisis FMEA/FMECA y Fault Tree Analysis (FTA) .
📊 Realizar análisis completos de fiabilidad, disponibilidad, mantenibilidad y seguridad (RAMS) para sistemas aeronáuticos, asegurando el cumplimiento de los más altos estándares.
📝 Definir y redactar requisitos RAMS, así como elaborar documentación técnica y reportes para procesos de certificación y programas de mantenimiento.
🤝 Colaborar estrechamente con equipos multidisciplinares (diseño, calidad y certificación) para establecer estrategias RAMS que garanticen la seguridad y la eficiencia del sistema.
🚀 Impulsar la mejora continua en la gestión de riesgos y la optimización de la mantenibilidad, contribuyendo al éxito de proyectos críticos en el sector aeronáutico.
🔍 Requisitos del puesto
🎓 Formación: Ingeniería Superior (Aeronáutica, Industrial, Telecomunicaciones) o similar.
✅ Competencias
🔍 Capacidad analítica y atención al detalle
🎯 Orientación a la calidad y cumplimiento normativo
🤝 Trabajo en equipo multidisciplinar
📝 Habilidades de comunicación técnica y redacción de informes
📚 Conocimientos
📏 Normativas aeronáuticas aplicables : ARP4761, ARP4754A, MIL-STD-882, EASA Part 21, PERAM 21
🔧 Metodologías y herramientas RAMS
⚙️ Principios de fiabilidad, mantenibilidad y seguridad de sistemas
🌍 Inglés técnico (lectura y redacción de documentación)
💻 Teletrabajo: aproximadamente 40%, 3 días en casa, 2 días en oficina (Sevilla).
📌 Así es nuestro proceso
* Revisión de postulaciones 🔍 – Vemos tu experiencia y si encajas con lo que buscamos.
* Primera charla (5-10 min) 📞 – Si te llama un nº desconocido, somos nosotros. Será para conversar relajadamente, conocerte y resolver dudas.
* Entrevista técnica 🤝 – Conocerás al equipo, quienes te explicarán con detalle el proyecto y las tareas diarias, así como te preguntarán por tus conocimientos y habilidades técnicas. Además, te enviaremos unas breves pruebas de competencias psicológicas y de inglés (si es necesario) para conocer mejor tu perfil.
* Oferta y bienvenida 🎉 – ¡Si todo va bien, te sumas al equipo!
🕒 Tiempo estimado: Queremos que sea ágil, alrededor de 1-2 semanas.
¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.
¿Te atreves a dar el siguiente paso? Únete a Indra y pon a prueba tu talento en un entorno que te desafía a diario.
📩 ¡Postúlate ahora!
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.