Acerca del empleoLa persona seleccionada se integrará en el área de Organización reportando al Responsable de Organización dentro del Departamento de Organización/IT, para coordinar y liderar proyectos transversales que impacten en diversas áreas de la empresa, con el objetivo de revisar procesos y herramientas, identificar oportunidades de mejora e implementar soluciones que aporten el máximo beneficio a la organización.Responsabilidades• Gestión integral de proyectos: planificación, ejecución, seguimiento y cierre.• Revisión y optimización de procesos: analizar flujos existentes y proponer mejoras.• Evaluación de herramientas: identificar e implementar herramientas que apoyen los procesos.• Coordinación interdepartamental: asegurar la colaboración entre diferentes áreas.• Control de plazos y presupuesto: garantizar el cumplimiento de los planes establecidos.• Gestión de riesgos e incidencias: anticipar problemas y aplicar medidas correctivas.• Comunicación: informar sobre el estado de los proyectos a la dirección y a los stakeholders. Requisitos indispensables• Formación: Grado en Ingeniería, ADE, Informática o similar. • Experiencia: mínimo 3-5 años en gestión de proyectos, preferentemente en entornos multidisciplinares. Conocimientos:• Metodologías de gestión de proyectos (PMI, Agile, Scrum). • Herramientas de planificación y seguimiento (MS Project, Jira, Trello). • Herramientas corporativas: ERP, CRM y plataformas colaborativas. • Habilidades en gestión presupuestaria: control de costos, seguimiento de desviaciones y optimización de recursos, cálculo del retorno e impacto de los proyectos. • Nivel de inglés de negocios. Habilidades Preferidas• Liderazgo y capacidad de negociación e influencia: motivar equipos e influir en diferentes departamentos. • Trabajo en equipo y comunicación efectiva: claridad en la transmisión de objetivos y resultados. • Orientación a resultados: enfoque en alcanzar objetivos dentro de plazos y presupuesto. • Capacidad para gestionar el cambio: habilidad para implementar nuevas soluciones.• Pensamiento analítico y resolución de problemas: agilidad para identificar riesgos y aplicar soluciones creativas.• Gestión de conflictos: habilidad para mediar entre intereses diversos.• Adaptabilidad: flexibilidad ante cambios en prioridades o entorno.• Pensamiento estratégico: visión global para alinear proyectos con los objetivos corporativos. Se ofrece• Posición estable• Proyección competente• Salario a negociar en función del candidato/a