En PACTO, nos encontramos en la búsqueda de un/a Manager de Industrialización para integrarse en el equipo de uno de nuestros clientes líderes en su sector. Si eres una persona con visión técnica, capacidad de liderazgo y pasión por la eficiencia operativa, ¡esta es tu oportunidad!
Funciones y responsabilidades
¿Cómo será tu día a día si te unes al equipo de Industrialización?
Como responsable del área, tus funciones principales serán:
Liderazgo de Proyectos: Dirigir proyectos de ingeniería industrial, desde la implementación de nuevas líneas y automatización hasta el rediseño de layouts y mejoras estructurales de planta.
Transferencia Industrial: Coordinar el paso de nuevos productos de desarrollo a fabricación real, liderando pruebas piloto y validando las primeras producciones.
Optimización de Procesos: Diseñar y estandarizar los procesos productivos buscando el equilibrio perfecto entre eficiencia, calidad, costes y seguridad.
Fiabilidad Técnica: Garantizar la puesta en marcha de equipos e instalaciones, trabajando codo con codo con el departamento de Mantenimiento para maximizar el OEE.
Gestión de Equipo y Estrategia: Dirigir al equipo técnico, definir objetivos estratégicos, gestionar presupuestos y fomentar una cultura de mejora continua en toda el área.
REQUISITOS MÍNIMOS
¿Qué necesitamos de ti?
Para encajar con éxito en esta posición, buscamos profesionales con el siguiente perfil:
Formación Académica: Grado en Ingeniería (Mecánica, Eléctrica, Química, Industrial o similares). Se valorará muy positivamente aportar un Máster en Ingeniería Industrial, Procesos o Gestión de Proyectos.
Experiencia: Mínimo entre 5 y 8 años en entornos industriales complejos. Valoraremos especialmente tu trayectoria si vienes del sector cosmético o alimentación.
Expertise Técnico: Experiencia demostrable en la industrialización de productos y gestión de proyectos técnicos de gran envergadura.
Liderazgo: Capacidad contrastada para liderar equipos multidisciplinares y gestionar recursos de forma eficiente.
Idiomas: Nivel de inglés alto (imprescindible para la coordinación técnica y reportes).
Soft Skills: Buscamos a alguien con gran capacidad analítica, determinación en la toma de decisiones, excelentes habilidades comunicativas y una clara orientación a resultados.
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.