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Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura.
Adecua
afrontamos un reto urgente: más del 90% de las viviendas de personas mayores no están adaptadas para envejecer en ellas con seguridad y comodidad. Con el respaldo de GCO Ventures, adaptamos hogares para que las personas puedan seguir viviendo en casa, con dignidad, autonomía y tranquilidad.
Lo hacemos guiados por valores esenciales: simplicidad, transparencia, compromiso y escucha activa. Creemos en comunicarnos con claridad, centrarnos en lo que realmente importa y acompañar a cada cliente con cercanía y profesionalidad.
Buscamos un/a
Ejecutivo/a de Ventas
para unirse a nuestro equipo comercial y ayudarnos a que más personas mayores puedan vivir mejor en su propio hogar.
Responsabilidades
Gestión de leads inbound, desde la captación hasta el cierre.
Contacto directo con clientes potenciales y actuales, mediante llamadas, visitas y seguimientos.
Colaboración con marketing y producto para mejorar procesos comerciales.
Realización y seguimiento de presupuestos adaptados a cada cliente o proyecto.
Seguimiento de obras para asegurar cumplimiento de estándares de calidad y plazos.
Gestión y mantenimiento del CRM.
Reclamación de pagos y apoyo en procesos administrativos relacionados con clientes.
Requisitos
Experiencia mínima de 1–2 años en ventas telefónicas B2C, idealmente en servicios, reformas o soluciones para el hogar.
Experiencia con CRM y herramientas digitales (ej. Excel) para seguimiento de clientes.
Orientación a resultados y trabajo con objetivos claros.
Habilidades de comunicación y negociación en castellano, transmitiendo confianza y adaptando el discurso al cliente.
Persona autónoma, proactiva y resolutiva, con iniciativa y mejora continua.
Adaptabilidad para trabajar en un entorno dinámico propio de una startup.
Valoramos especialmente
Experiencia en reformas, atención a dependencia y seniors.
Beneficios
Participar en un proyecto con propósito social y en pleno crecimiento.
Plan de aprendizaje continuo, acompañamiento y feedback personalizado.
Modelo híbrido: presencial de lunes a jueves y viernes en remoto, con opciones de teletrabajo adicional cuando lo necesites. xpzdshu
Flexibilidad horaria dentro de la franja comercial para favorecer la conciliación.
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