Busquem un/a Backend Engineer polivalent
Wikiloc és una scaleup líder internacional dins del sector de les aplicacions de navegació i enregistrament d’activitats a l’aire lliure. La plataforma, formada per web, apps i wearables, permet crear, seguir i compartir rutes GPS d’arreu del món.
Actualment hi ha una comunitat de més de 18M de persones que ja ha compartit més de 66 M de rutes i 122 M de fotografies.
Som un equip de 35 persones, amb un alt enfoc en la tecnologia i la creació de producte. Gràcies a això, hem estat reconeguts per líders tecnològics internacionals, hem sortit al Keynote d’Apple, hem estat premiats per Google, Huawei o Garmin, entre d’altres. També, pels nostres valors d’emprenedoria social, hem estat premiats per entitats com National Geographic.
A Wikiloc busquem persones actives, que no hagin deixat d’aprendre, que gaudeixin dels reptes tecnològics, que gaudeixin de la seva professió i amb un gran enfoc en resultats. Busquem gent potent, capaç d’adaptar-se al canvi tecnològic i amb ganes de treballar per provocar impacte.
Sobre el lloc de treball
Seguim ampliant l’equip d’enginyeria; en aquest cas, busquem persones amb sòlida experiència com a Backend Engineer, amb capacitat per treballar a prop de sistemes i amb coneixement profund de l’ecosistema backend .
Quina serà la teva responsabilitat?
* Participar activament en el desenvolupament de la plataforma, amb l’objectiu d’optimitzar-ne el rendiment, l’escalabilitat i la robustesa.
* Hauràs de prendre decisions sobre tecnologia actual i nova i publicar desenvolupaments que tindran un impacte directe en l’experiència de milions d’usuaris d’arreu del món en temps real.
* Pel grau de coneixement, pot ser que hagis de formar part de l’equip on-call Tier 2 o 3.
Necessitem algú amb mentalitat tècnica, analítica i autonomia, que no només implementi funcionalitats, sinó que contribueixi a millorar l’arquitectura, reduir la complexitat i fer evolucionar el sistema.
Som una empresa enfocada a producte i a crear valor per als usuaris, on tothom treballa de forma molt transversal. El bon treball en equip també és fonamental.
Tecnologies i coneixements que valorem:
Què has de complir ( Must have )
* Alta capacitat d’aprenentatge i capacitat per sintetitzar el coneixement.
* Estudis universitaris finalitzats en Informàtica, enginyeria de software o similars.
* Més de 10 anys d’experiència professional relacionada amb el desenvolupament de software .
* Més de 5 anys d’experiència en desenvolupament backend, amb domini de Java.
* Acostumat a assumir responsabilitats i a prendre decisions sota pressió.
* Enfocament clar en bones pràctiques de seguretat.
* Autogestió del temps i enfoc per obtenir resultats de qualitat.
* Entendre el català i parlar anglès.
Experiència professional valorada ( Nice to have )
* Coneixement sòlid de bases de dades relacionals (PostgreSQL), NoSQL (Redis) i ElasticSearch.
* Domini de frameworks com Spring Boot, Hibernate.
* Experiència amb RESTful APIs, arquitectura de microserveis i serveis al núvol (AWS, GCP o Azure).
* Experiència en infraestructura i operacions (Linux, Docker, Kubernetes...).
* Coneixement en sistemes distribuïts i optimització de rendiment (Kafka, OpenTelemetry).
* Experiència amb Ansible i Terraform.
Els teus primers mesos a Wikiloc
Després d’una fase d’ onboarding, primer participaràs en un projecte existent amb altres membres de l’equip. Un cop familiaritzat amb l’ stack tècnic, agafaràs kanbans on tindràs un rol més principal. Finalment, passaràs a pilotar un petit projecte on hagis d’interactuar activament amb altres membres de l’empresa i on assumeixis més responsabilitat.
En el focus inicial hi ha la participació en el redisseny de la pipeline de fotos: repensar com ingestem, comprimim i servim més de 122 milions d’imatges en alta resolució, perquè es carreguin ràpid i mantinguin els costos sota control.
Retribució i beneficis
Oferim salaris Top Tier lligats a la qualitat dels resultats, la capacitat d’autogestió i la implicació amb l’empresa. Una retribució alta d’inici va lligada a unes expectatives altes d’inici. Ens basem en meritocràcia en base a resultats, no tant en currículum.
A més a més, tindràs a la teva disposició:
* Formació especialitzada i assistència a conferències.
* MacBook de darrera generació.
* Dispositius GPS de test.
* Inscripcions a curses esportives en esdeveniments patrocinats.
Model de treball i ubicació
Creiem que el contacte humà afavoreix la creativitat i la cultura d’equip, per això apostem per un model híbrid i amb horari flexible, que combina el teletreball amb la presencialitat a la seu de Girona un dia a la setmana.
Compromís amb la igualtat d’oportunitats
Ens agrada treballar en un ambient sa i distès; per això defensem valors com el respecte, la tolerància, la confiança, la professionalitat i la humilitat, independentment de l’origen, el gènere o la religió de cada persona. I esperem que qualsevol persona a Wikiloc es comporti de la mateixa manera.
Procés d’entrevista
L’oferta sol estar publicada uns 30 dies, durant els quals anirem revisant els candidats que s’adaptin als requisits i programant entrevistes.
Les entrevistes es solen basar en 4 fases: primer contacte, hard skills, soft skills i pensament crític. Alguna d’elles requereix presencialitat. En funció del candidat, aquest procés pot variar.
Si tens ganes de canvi, t’encanta la tecnologia, vols veure l’impacte real de la teva feina i vols formar part d’un equip potent en una empresa petita però reconeguda internacionalment, ara és el moment!