Objetivo del puesto
Gestionar y ejecutar las funciones administrativas y operativas del área de Recursos Humanos, con especial foco en la gestión de nóminas, relaciones laborales y soporte al personal, asegurando el cumplimiento normativo y el correcto funcionamiento interno.
Funciones y responsabilidades
* Gestión integral de nóminas: cálculo, revisión y validación.
* Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.
* Gestión de contratos laborales y prórrogas.
* Control de absentismo, vacaciones, permisos y horas.
* Tramitación de IT, AT, maternidad/paternidad y otras incidencias laborales.
* Preparación de documentación laboral para inspecciones, auditorías o asesorías externas.
* Coordinación con gestoría laboral externa cuando proceda.
* Atención y resolución de consultas del personal en materia laboral y administrativa.
* Apoyo en procesos de selección (publicación de ofertas, criba curricular, coordinación de entrevistas).
* Gestión documental del personal y mantenimiento de bases de datos.
* Soporte en planes de formación, PRL y evaluación del desempeño.
* Apoyo en la implantación y mejora de procesos de RRHH.
* Cumplimiento de la normativa laboral, convenios colectivos y políticas internas.
Perfil requerido
* Formación en Relaciones Laborales y Desarrollo de RRHH.
* Experiencia previa mínima de 2–3 años en un puesto similar, preferiblemente en entorno industrial o asesoría laboral.
* Conocimientos sólidos de legislación laboral española.
* Experiencia en gestión de nóminas y Seguridad Social.
* Manejo de herramientas ofimáticas y software de RRHH/nómina.
* Valorable experiencia con convenios del sector metal/industrial.
Competencias y habilidades
* Rigor y confidencialidad.
* Capacidad organizativa y atención al detalle.
* Autonomía y orientación a resultados.
* Habilidades de comunicación y trato con empleados.
* Capacidad para trabajar con plazos y bajo presión.
* Mentalidad práctica y resolutiva.
Condiciones del puesto
* Contrato indefinido.
* Jornada: completa.
* Ubicación: planta/oficina central.
* Retribución: acorde a experiencia y valía.