P Iberdrola | bp pulse: em Fast charging together /em /p p Iberdrola | bp pulse es la compañía nacida en 2023 como resultado de una alianza estratégica entre dos gigantes energéticos: Iberdrola y bp. Nuestra misión es liderar el despliegue de la infraestructura de recarga pública rápida y ultrarrápida para vehículos eléctricos en España y Portugal. Con una inversión de 1.000 millones de euros, tenemos como objetivo alcanzar los 11.700 puntos de recarga de alta potencia operativos para 2030, brindando así un servicio accesible a todos los conductores de vehículos eléctricos. /p p Nos esforzamos por democratizar el acceso a la movilidad eléctrica y contribuir a la construcción de un futuro más sostenible a través de una red de recarga extensa, innovadora y moderna ♻️. /p p En nuestra empresa, reconocemos la diversidad como una valiosa fuente de talento. Nos esforzamos por fomentar un ambiente inclusivo que promueva el respeto, la pertenencia y el compromiso, asegurando la oportunidad de participar en igualdad. Extendemos una invitación a todas las personas para que se inscriban, sin importar su origen, circunstancias, experiencia o condición. /p pstrong Localización: /strong Madrid /p p strong Sobre el puesto: /strong /p p La principal responsabilidad del strong People and Culture Generalist /strong es proporcionar soporte integral al equipo de RRHH en la gestión diaria de todas las actividades relacionadas con los recursos humanos, contribuyendo al desarrollo y bienestar de los empleados y al crecimiento del negocio. /p p¡No dudes en inscribirte para conocer más de nuestro propósito y cultura! /p pstrong Principales funciones y responsabilidades: /strong /p ulli Participar de manera activa en los procesos de selección de la compañía: Publicación de vacante, criba curricular y entrevistas. /lili Preparar y facilitar la integración de nuevos empleados en la compañía. /lili Colaborar en la creación, aplicación y mejora continua de políticas internas y procedimientos del área, prestando apoyo en tareas administrativas. /lili Apoyar en la coordinación y ejecución del Plan de comunicación interna. /lili Contribuir en la transformación digital del área de PC proponiendo herramientas para agilizar procesos. /lili Colaborar en la implementación de proyectos relacionados con obligaciones legales, como el Plan de Igualdad y la Negociación Colectiva. /lili Generar informes periódicos sobre métricas y KPIs del área de PC. /lili Formación: gestión de créditos FUNDAE y otras iniciativas. /lili Apoyar en la organización de eventos de la compañía. /li /ul pstrong Formación: /strong /p ulli Titulación Universitaria (Psicología, Pedagogía, Derecho,...) /lili Deseable Máster en Gestión de Recursos Humanos. /lili Alto nivel en el manejo de herramientas digitales (paquete Office 365 además de herramientas y plataformas ágiles). /lili Idiomas: español (nativo), inglés (nivel intermedio-alto). /li /ul pstrongExperiencia: /strong /p ulli De entre 3 a 5 años de experiencia en: /li /ulp-Departamentos de People Culture (Recursos Humanos) en roles de Jr.HRBP o PC generalist entre otros. /pp-Experiencia en organizaciones dinámicas. /pp-Experiencia en mantener relación directa con empleados y/o responsables de equipo (line managers, dirección, etc.). /p pstrong Competencias y certificaciones /strong /p ulli Excelentes habilidades de trabajo en equipo /lili Disfrutar creando relaciones y un buen ambiente de trabajo. /lili Excelentes habilidades de comunicación e interlocución con compañeros/as. /lili Excelentes capacidades de análisis y orientación al detalle. /lili Alto nivel de proactividad y autonomía. Mostrar curiosidad por hacer cosas nuevas alineadas con la estrategia del área y la Compañía. /lili Alto nivel de orientación a resultados. Hacer que las cosas pasen y se cumplan los objetivos. /lili Buenas capacidades de influencia y/o interlocución con equipos más seniors o expertos. /li /ul pstrong️Beneficios: /strong /p ulli Contrato fijo. /lili Salario competitivo según experiencia. Incluido un esquema de retribución variable. /lili Modelo de trabajo híbrido, que permite compaginar el trabajo con nuestros intereses personales y familiares. /lili Oficinas modernas en el centro de Madrid, Bilbao y Porto. /lili Seguro de salud para ti y tu familia, con Adeslas o Mapfre (según el país) /lili Plan de pensiones. /lili Seguro de vida. /lili Descuentos en recarga de vehículo eléctrico. /lili Ayuda económica para la compra de vehículo eléctrico. /li /ul