Detalls de la plaça
CATEGORIA
ÀREA
%
DESCRIPCIÓ PLAÇA
Nº PLACES
Portalliteres
AQ extern
80%
Tarda, 14:30h a 20:00h, 1 cs i f/4
1
Requeriments
1. Vinculació laboral amb un contracte indefinit al Consorci Hospitalari de Vic.
2. Recorregut curricular quant a experiència dins del CHV i formació que garanteixi el coneixement específic a l'àmbit de treball concret.
3. Valoració competencial favorable, d'acord amb les competències requerides
Es valorarà
4. Bona valoració professional dels comandaments, avaluant les següents competències: treballar en equip, capacitat de resolució d'incidències, comunicació i implicació i compromís.
5. Coneixement de la llengua catalana.
Criteris d'adjudicació
Les reincorporacions d'excedències de la mateixa categoria i condicions laborals, així com, la millora o solució de situacions de salut laboral, son elements rellevants a qualsevol convocatòria interna del CHV.
Entre els professionals que acreditin experiència i formació específica es prioritzarà:
1er. Mobilitat en la categoria, tindrà prioritat preferentment, el personal de la mateixa categoria professional i que compleixi les següents condicions:
6. Mateix torn acreditat que la plaça convocada - mobilitat de lloc de treball-. Entre aquest grup es considerarà la valoració i trajectòria professional així com, el temps treballat en el CHV entès com a experiència.
7. Diferent torn acreditat que la plaça convocada - canvi de torn i pot ser de lloc de treball- Entre aquest grup es considerarà la valoració i trajectòria professional així com, el temps treballat en el CHV entès com a experiència.
2on. Mobilitat a diferent categoria. Es valorarà l'experiència en el lloc de treball pel que s'opta. Es tindrà en compte la valoració i trajectòria professional així com, el temps treballat en el CHV entès com a experiència
3r. Atenent al cronograma de convocatòries de l'any 2022 i 2023 que suposa la difusió d'un volum important de places, pels professionals de plantilla que hi vulguin accedir, s'ha establert prioritzar a aquells professionals que portin com a mínim un any de treball efectiu en la plaça que ocupin actualment.
Contra la present Resolució, que esgota la via administrativa, podrà interposar-se potestativament recurs de reposició en el termini d'un mes, a comptar des de l'endemà de la seva publicació, en virtut dels articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques, o interposar directament el corresponent recurs davant el Jutjat Social competent en el termini de dos mesos a partir de la publicació d'aquesta Resolució, de conformitat amb les disposicions de la Llei 36/2011, de 10 d'octubre, reguladora de la jurisdicció social.