Se busca competente con formación en Administración y finanzas, Relaciones laborales, Contabilidad o áreas afines.
La experiencia previa de al menos dos años en asesoría o despacho cualificado es fundamental. Se requiere un conocimiento práctico sólido de programas de gestión laboral y contable para desempeñar eficazmente las tareas principales.
Las responsabilidades incluyen la elaboración y presentación de nóminas, seguros sociales, contratos y finiquitos, así como la tramitación de altas, bajas y variaciones en la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Además, se encargará de la confección y presentación de modelos fiscales periódicos. Se ofrece un contrato fijo y jornada completa.