¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento y trabajar rodeado del mejor TALENTO en proyectos realmente innovadores? En SOLUTIO es posible y nos gustaría conocerte.
Buscamos un/a Consultor/a de Procesos en Obsolescencia Tecnológica IT para incorporarse a proyectos de consultoría orientados al análisis, gestión y mitigación de la obsolescencia tecnológica en entornos complejos, principalmente en grandes organizaciones y en el sector público, en modalidad híbrida desde Madrid, Barcelona o Zaragoza.
La misión de la posición será analizar, evaluar y acompañar a los clientes en la gestión de riesgos derivados de tecnologías obsoletas, definiendo planes de modernización y hojas de ruta alineadas con la estrategia de negocio, la continuidad del servicio y el cumplimiento normativo.
Además de los conocimientos técnicos, es imprescindible contar con experiencia demostrable en consultoría, con capacidad de entendimiento del cliente, análisis de negocio, visión de delivery y comunicación consultiva, ya que estos skills forman parte esencial del rol.
¿Cuáles serían las principales responsabilidades de esta posición?
* Analizar infraestructuras, aplicaciones, plataformas y herramientas para identificar riesgos de obsolescencia.
* Evaluar impactos técnicos, operativos, económicos y de seguridad asociados a la obsolescencia IT.
* Definir planes de renovación, sustitución o modernización tecnológica, priorizando iniciativas según criticidad y coste-beneficio.
* Elaborar informes de diagnóstico, mapas de obsolescencia y roadmaps de evolución tecnológica.
* Colaborar con equipos técnicos y de negocio para alinear las recomendaciones con la estrategia corporativa.
* Apoyar los procesos de toma de decisiones en comités IT, CIO y responsables de área.
* Realizar seguimiento de tendencias tecnológicas, ciclos de vida de fabricantes y políticas de soporte.
* Mantener una comunicación fluida y consultiva con el cliente, asegurando el correcto entendimiento de sus necesidades.
¿Cuáles serían los requisitos de esta posición?
* Experiencia previa en consultoría IT o roles similares, participando en proyectos de análisis tecnológico.
* Experiencia demostrable en relación con cliente, análisis de negocio y visión de delivery.
* Conocimientos sólidos en gestión del ciclo de vida de infraestructuras, aplicaciones y plataformas IT.
* Capacidad para identificar riesgos de obsolescencia (fin de soporte, dependencia de proveedor, falta de escalabilidad, etc.).
* Experiencia en elaboración de documentación de consultoría: diagnósticos, informes ejecutivos y presentaciones.
* Enfoque analítico y capacidad para estructurar problemas complejos.
* Buenas habilidades de comunicación oral y escrita.
* Capacidad para trabajar en entornos colaborativos y multidisciplinares.
¿Cuáles serían los requisitos valorables de esta posición?
* Experiencia en grandes organizaciones o en la Administración Pública.
* Conocimientos de frameworks de arquitectura empresarial o IT (ITIL, TOGAF, COBIT u otros).
* Experiencia en proyectos de modernización, migración tecnológica o transformación digital.
* Conocimientos en gestión de riesgos, continuidad de negocio o ciberseguridad.
* Certificaciones en IT Service Management, arquitectura o gestión tecnológica.
* Experiencia en proyectos de cumplimiento normativo y entornos regulados.
¿Qué ofrecemos?
* Contrato indefinido con Solutio.
* Modalidad de trabajo: híbrido (al menos 3 días presenciales en oficina).
* Oficinas de referencia: Madrid, Barcelona o Zaragoza.
* Disfrute de 22 días laborales de vacaciones.
* Seguimiento personalizado de tu bienestar como empleado/a, de la mano de nuestro equipo de Culture & People Experience (onboarding, desarrollo profesional, plan formativo, etc.).
* Acceso, voluntario y flexible, al Paquete retributivo de Solutio.
* Plan amigo, benefíciate de nuestro sistema de recomendación.
Si estás buscando un cambio profesional y quieres participar en proyectos innovadores con tecnologías punteras, ¡¡anímate y envíanos tu CV!!
En SOLUTIO creemos en el valor de la diversidad y en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Apostamos por entornos de trabajo inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento.