**Centro de Trabajo**:_ Calle Sancho Dávila 20, 28028, Madrid_
**Programa**: _Red de Soluciones Residenciales para Migrantes, Refugiados y Solicitantes de Asilo_
**Jornada**: _38,25 horas distribuidas de lunes a viernes_
**Salario Bruto Mensual**: _1693,89€ (14 pagas)_
**Salario Bruto Anual**:_23715,00 €_
**Tipo de contrato**: _Indefinido_
**Fecha de incorporación**: _Inmediata_
**Periodo de prueba**: _6 meses_
**Dependencia Jerárquica y funcional**: _Responsable Técnica Área Vivienda_
**MISIÓN DEL PUESTO**
Captar viviendas tanto en alquiler como en venta destinadas al aumento o sustitución del parque de viviendas destinado a diversos Programas. Asimismo, realizará gestiones relacionadas con seguros, suministros y adecuación del parque de viviendas de la entidad, los locales donde Provivienda ejerce su actividad y del material de acondicionamiento almacenado. Zonas de actuación: Vigo, Granada y Toledo.
**DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO)**:
- Estudios de mercado de diferentes zonas y localidades según necesidades estratégicas.
- Captación de viviendas. Prospección en alquiler y en venta.
- Visitas a las viviendas y valoración de su estado para el alquiler o la compra.
- Presentación de servicios y asesoramiento de los aspectos jurídicos y técnicos que implica el alquiler de una vivienda.
- Negociación del precio de alquiler.
- Recepción y estudio de la documentación necesaria para la firma del contrato de arrendamiento.
- Asesoramiento a la propiedad de la vivienda de los aspectos jurídicos y técnicos que implica el alquiler de una vivienda.
- Informes sobre reparaciones o reformas a realizar en las viviendas captadas.
- Gestión del CRM del parque de viviendas: Introducción, modificación o baja de los datos de las viviendas.
- Altas, bajas, modificaciones, vencimientos y declaración de siniestros en las pólizas de hogar del parque de viviendas.
- Gestión técnica de todo el proceso desde la pre-captación de la vivienda hasta la rescisión del contrato en caso de ser necesario.
- Planificación y operación de las tareas requeridas para la adecuación de las viviendas.
- Relación con proveedores vinculados con el mantenimiento y acondicionamiento de las viviendas.
- Coordinación los equipos intervención que correspondan para la correcta gestión y seguimiento de las viviendas.
- Fidelización de propietarias y propietarios que colaboran con la difusión del proyecto y la captación de nuevas viviendas para segunda fase.
- Apoyo en la elaboración de las memorias técnicas e informes de seguimiento del de la actividad realizada.
- Apoyo a los demás equipos que están captando vivienda.
**INCENTIVOS**
- Flexibilidad horaria de entrada y salida.
- Teletrabajo a tiempo parcial
- 60 horas de libre disposición, además de 23 días de vacaciones (para jornadas completas anuales)
- Oportunidades de conciliación laboral y personal.
- Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
- PC y Smartphone con acceso a entorno M365.
**Requisitos mínimos**:
**FOMACIÓN ACADEMICA**
- Título de FP Grado Medio, Bachiller o equivalente.
**EXPERIENCIA PROFESIONAL**
- Experiência en el mercado inmobiliario especialmente en las provincias de: Vigo, Granda y Toledo.
**OTROS REQUERIMIENTOS**
- Conocimiento de la LAU y de la Ley de Propiedad Horizontal
- Conocimientos de informática a nível usuario (Microsoft Office)
- Conocimiento del mercado inmobiliario.
- Disponibilidad para viajar.
**SE VALORARÁ**
- Experiência en trabajo con colectivos vulnerables.
- Experiência en compar y venta de vivienda
- Certificado de discapacidad de al menos el 33%.
- Conocimiento en pólizas de hogar y suministros.
- Formación en el ámbito tecnológico, marketing y publicidad aplicada al sector inmobiliario.
- Carnet de conducir y vehículo propio.
- Experiência como captador/a de vivienda para entidades del tecer sector
**COMPETENCIAS**
- Compromiso con los valores y la misión de Provivienda.
- Flexibilidad y adaptación al cambio
- Trabajo en equipo
- Capacidad organizativa
- Habilidades de negociación
- Orientación a resultados
- Actitud colaborativa