Arsys, líder en servicios Cloud en España, lleva casi 30 años acompañando la transformación tecnológica de empresas y profesionales. Nuestro éxito se basa en el talento de nuestros equipos y en una cultura de innovación, colaboración y mejora continua.
Como parte del Grupo IONOS, contamos con estabilidad, proyección internacional y la oportunidad de participar en proyectos de alto impacto a nivel global.
Tu impacto en el rol
Buscamos incorporar un/a Especialista, Operaciones RRHH para unirse a nuestro equipo nacional de Recursos Humanos, formado por 9 personas, que da soporte a más de 450 profesionales de Arsys e IONOS en España, distribuidos en cinco centros de trabajo.
Este rol es clave para garantizar una experiencia de empleado excelente, procesos fiables y cumplimiento normativo. Tendrás una visión integral de RR. HH. para actuar como partner del negocio y participar activamente:
* partner estratégico y punto de contacto experto para managers y empleados/as en materia laboral, administrativa y de políticas internas, ofreciendo asesoramiento preventivo, resolutivo y alineado con la normativa.
* ciclo de vida contractual, asegurando precisión legal en contratos, acuerdos, cláusulas, modificaciones y documentación asociada.
* proceso de nómina con el proveedor externo, garantizando exactitud, puntualidad y cumplimiento de la Seguridad Social.
* calidad, confidencialidad y actualización de los datos de empleados/as, así como la correcta gestión de obligaciones y comunicaciones con organismos oficiales (Sistema RED, SILTRA, Contrat@, Certific@, DELTA, SEPE y Seguridad Social).
* cumplimiento normativo y las buenas prácticas de compliance laboral.
* Coordinar el onboarding administrativo y operativo de nuevas incorporaciones, asegurando una experiencia ágil y eficiente desde el primer día.
* Supervisar el control de presencia, absentismo, vacaciones, permisos, turnos y horarios especiales, en colaboración con managers.
* Participar en proyectos estratégicos de RR. HH. a nivel local e internacional, aportando análisis, control de costes salariales y una visión data-driven para la mejora continua de procesos, gestión documental e informes.
¿Qué buscamos en ti?
Formación y experiencia
* Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Ciencias del Trabajo o similar.
* Valorable Máster en RR. HH.
* Experiencia sólida en administración de personal y gestión laboral.
* Conocimiento actualizado de normativa laboral.
* Experiencia en gestión de nómina y contratos
* Dominio de Excel
* Conocimiento de herramientas de IA aplicadas a RR. HH.
* Nivel alto de inglés (B2–C1).
Competencias clave
* Mentalidad de partner, preventiva y orientada a soluciones.
* Alto nivel de organización, detalle y responsabilidad.
* Capacidad analítica y gestión de grandes volúmenes de información.
* Comunicación clara, cercana e influyente.
* Adaptabilidad, dinamismo y orientación a resultados.
* Fuerte ética profesional y vocación de servicio.
¿Te motiva combinar rigor, impacto y personas en un entorno tecnológico de primer nivel? ¡Queremos conocerte!
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