Senior Development Specialist
Únete a una de las compañías referentes en el sector servicios como Senior Development Specialist, siendo una figura principal para la correcta adaptación e implementación de políticas de desarrollo, y trabajando estrechamente con el equipo internacional en la implementación de procesos globales. Identificarás necesidades en la organización, velarás por el desarrollo del talento interno, maximizarás su potencial y gestionarás el desempeño. Junto con HQ, formarás parte de la implementación de procesos globales, la mejora continua y la medición del impacto, garantizando que la ejecución local.
¿Desarrollo y Performance: Establecer alianzas de confianza con stakeholders clave para la identificación de retos y oportunidades en liderazgo y desarrollo. Evaluación de brechas de capacidades actuales y futuras en todas las funciones y niveles organizativos. Diseño y promoción de planes proactivos de desarrollo de capacidades y aprendizaje, en colaboración con el área de formación. Colaboración con managers y HRBP en la implementación de estrategias de desarrollo del talento. Evaluación del impacto de los planes de performance y desarrollo mediante herramientas definidas por el grupo. Promoción de rituales de talento eficaces que garanticen el desarrollo del talento identificado. Colaboración en el diseño de planes de sucesión y desarrollo para aumentar el nivel de preparación de los posibles sucesores. Acompañamiento a los equipos en la adopción y uso adecuado de las herramientas corporativas para el desarrollo del talento. Implementación de estrategias de escucha definidas por el grupo y diseño de estrategias locales cuando sea necesario. Impulso del compromiso de los empleados a lo largo de las diferentes etapas de su experiencia en la organización. Coordinación de la participación en encuestas anuales de clima laboral, fomentando la implicación activa. Análisis de resultados y asesoramiento a managers para la definición y ejecución de planes de acción globales y departamentales. Gestión de programas de reconocimiento internacionales y locales (META, BEPA), orientados a motivar, fidelizar y celebrar los logros del equipo. Data Analysis: Gestión de datos para la toma de decisiones y la capacidad de generar conocimientos y análisis predictivos. Búsqueda continua de oportunidades de eficiencia y automatización en el tratamiento de datos.
¿Qué buscamos en ti? ~+ 4 años
de experiencia profesional en el área de talento, orientado al
desarrollo
, en compañías internacionales con estructuras complejas o matriciales. ~ Sólida experiencia en la implementación de proyectos de
gestión del desempeño
, análisis de
planes de sucesión
,
assessments
, encuestas de
clima
organizacional,
engagement
y
cultura
. ~ Grado universitario en Psicología o similar; valorable máster en RRHH o MBA. ~ Nivel avanzado de español e
inglés
; valorable dominio de otros idiomas, como el francés. ~ Experiencia en plataformas y herramientas digitales como
Workday
y
Microsoft Office. ~ Perfil analítico, ágil, proactivo, con excelentes habilidades comunicativas y orientado al trabajo en equipo.
Si te apasiona el Desarrollo y quieres generar impacto en una empresa referente del sector, ¡esperamos conocerte!