Desde Hays, estamos buscando un/a Técnico de Nóminas y Gestión Laboral de la mano de una empresa de espectaculos en Dos Hermanas (Sevilla).
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brTu misión será gestionar de principio a fin el ciclo laboral y garantizar el correcto cumplimiento de la normativa, la coordinación empresarial y la documentación preventiva exigida por los distintos clientes y proyectos de la compañía.
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brFunciones:
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br1. Gestión Laboral y Administrativa Completa
brElaboración y gestión integral del ciclo de nómina.
brTramitación de altas, bajas, variaciones y comunicaciones con Seguridad Social.
brCoordinación directa con la asesoría laboral para asegurar el cumplimiento normativo.
brControl y mantenimiento actualizado de expedientes laborales.
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br2. Coordinación Empresarial y Documentación con Clientes
brGestión de requisitos de coordinación de actividades empresariales (CAE) con distintos clientes y proyectos.
brEnvío, actualización y control de documentación laboral, preventiva y legal solicitada por cada proyecto.
brAsegurar que toda la documentación esté completa, vigente y correctamente archivada.
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br3. Prevención de Riesgos Laborales (PRL)
brCoordinación de reconocimientos médicos con el servicio de prevención.
brGestión de la formación obligatoria en PRL del personal.
brSupervisión y envío de documentación relativa a seguridad y salud laboral.
brApoyo en la implementación y seguimiento de medidas preventivas.
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br4. Gestión de Incidencias y Relaciones con Mutua
brTramitación y seguimiento de accidentes de trabajo, bajas médicas y comunicación con la mutua.
brControl de partes, documentación y seguimiento de reincorporación.
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br5. Gestión de Personal
br~ Supervisión de la documentación del personal desde el inicio hasta el fin de la relación laboral.
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brMantenimiento de seguimientos internos, registros, informes y bases de datos del departamento.
br~ Soporte general en políticas de RRHH y necesidades internas relacionadas con el personal.
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brRequisitos:
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brExperiencia demostrable en gestión integral de nóminas y administración de personal.
brConocimientos sólidos de normativa laboral, seguridad social, mutuas y PRL.
brInglés B2.
brIncorporación inmediata
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brSe ofrece:
brContrato inicial de 6 meses a través de Hays + continuidad en la empresa.
brIncorporación a una compañía sólida con proyección internacional.
brBuen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional.
brHorario: Lunes a jueves de 8:30 a 18:00. Viernes de 8:00 a 14:30
brJornada intensiva en julio y agosto.
brSalario: según experiencia.