DESCRIPCIÓN DE LA ENTIDAD brDaleph es un grupo de empresas al servicio de la sociedad, con más de 30 años de presencia en el mercado, vocación internacional y clientes y proyectos en todas las Comunidades Autónomas. Cuenta con un amplio y sólido equipo de profesionales en plantilla, con personas expertas que colaboran de forma externa y dispone de oficinas en Barcelona, Madrid y Jerez además de colaboraciones estables en Valencia, Murcia y Cantabria. brEn esta ocasión, nos encontramos en la búsqueda de una persona para cubrir la vacante de Orientador/a Laboral para participar en un proyecto de acompañamiento a personas en riesgo de exclusión social. brDESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO: brFunciones: brOrientación y acompañamiento a la inserción laboral de personas en riesgo de exclusión social brAsesoramiento individual en procesos formativos brImpartición de cápsulas temáticas brAnimación de talleres de búsqueda de empleo y acompañamiento al uso de herramientas TIC brAnimación de dinámicas de grupo brContacto telefónico y convocatoria de las personas participantes al programa brMecanización de información a través de Microsoft Dynamics y de utilización de Excel brCentro de trabajo: Badalona brTipo de contrato: Baja por Sustitución (2 meses aprox) brJornada: 40 horas semanales. Horario de lunes a jueves de 8:30h a 18h y viernes de 9h a 15h brModalidad: mixta (presencial y teletrabajo) brIncorporación: inmediata brRetribución: 22.300 € brutos/anuales REQUISITOS DEL PERFIL: brIdiomas: catalán y castellanos nativos, inglés valorable. brEstudios obligatorios: Grado en el ámbito de Ciencias Sociales y Jurídicas, preferentemente en Psicología, Pedagogía, Derecho, Sociología o similar. brEstudios deseables: brCoaching o gestión emocional. brConocimientos de programas de presentación como Power Point e infografías brExperiencia laboral: Deseable experiencia mínima de entre 6 meses y 1 año en un puesto similar. Se valorará positivamente experiencia previa en alguno de los siguientes ámbitos: brProyectos de inserción laboral brColectivos en riesgo de exclusión social brAtención a personas migradas y conocimiento en materia de Ley de Extranjería brActuaciones contra la violencia de género y /o Promoción de la Igualdad entre hombres y mujeres brProyectos de lucha contra la discriminación de las personas del colectivo LGBTIQ+ brRR. HH y/o procesos de selección brProspección laboral brHerramientas ofimáticas: manejo de paquetes de gestión ofimática integrada: Outlook, Teams, EXCEL, Word, Power Point. Gestión de redes sociales. Buen nivel de maquetación para realización de CVs. brCompetencias transversales: brMotivación por el aprendizaje brPredisposición para asumir nuevos desafíos brInterés por los temas sociales y empatía para con el colectivo de personas en riesgo de exclusión social brExcelentes competencias de comunicación oral y escrita brHabilidades sociales y capacidad de integrarse y trabajar en equipo brCapacidad de planificación, anticipación, gestión y organización brRigor en la mecanización de la información brSentido de la responsabilidad y el compromiso brAdaptabilidad y flexibilidad