Marketing & Communications Manager, Pozuelo de Alarcon
Pozuelo de Alarcon, Spain
Quienes somos? En Qualentum ayudamos a las empresas a encontrar, formar y activar talento tech y digital junior listo para aportar desde el dia uno. Combinamos formacion intensiva, tecnologia y practicas.
Y para seguir llevando esta mision al siguiente nivel, buscamos un/a Marketing & Communications Manager con ganas de darlo todo en el mundo del talento tech y digital!
Te apasiona el marketing B2B y sabes hablar el idioma de Recursos Humanos? Te motiva construir marca, generar demanda y liderar canas que realmente conviertan? Entonces sigue leyendo, porque esta oferta te va a sonar muy, muy bien.
En Qualentum estamos revolucionando la forma en la que las empresas construyen cantera de talento junior. Y para llevar nuestra historia (y nuestros servicios) al siguiente nivel, necesitamos a alguien que sepa mover las piezas del marketing con cabeza, corazon y estrategia.
Que haras si te unes al equipo?
1. Disenar y ejecutar la estrategia de marketing y comunicacion con foco B2B (RRHH, estamos hablando de ti).
2. Crear canas multicanal que generen leads cualificados y que el equipo comercial te aplauda.
3. Crear contenido de calidad y con sustancia: ebooks, casos de exito, webinars, whitepapers, newsletters lo que toque, pero siempre con valor real.
4. Traducir nuestra propuesta a materiales de venta potentes (presentaciones, brochures, pitch decks...).
5. Disenar estrategias ABM para cuentas clave.
6. Coordinar acciones de PR, eventos del sector, patrocinios, colaboraciones... y que se hable de nosotros (bien).
7. Coordinar a las agencias, creativos y medios para que nos ayuden a brillar.
8. Optimizar la presencia digital: SEO, SEM, redes sociales, canas de paid. El pack completo.
9. Supervisar que todo lo que comunicamos tenga coherencia visual, de tono y de mensaje.
10. Medir, medir y volver a medir. KPIs, funnels, conversiones y proponer mejoras basadas en datos.
Requisitos:
1. Formacion en Marketing, Comunicacion, Publicidad, ADE o similar.
2. +5 anos de experiencia brillando en entornos B2B.
3. Experiencia en generacion de demanda, automatizacion y canas orientadas a leads.
4. Capacidad para redactar y contar historias que conecten con decisores.
5. Perfil estrategico, pero con mentalidad muy ejecutora.
6. Que te guste colaborar, sumar y trabajar en equipo.
Puntos extra si ademas traes:
1. Conocimiento del ecosistema de RRHH y sus retos: formacion, bienestar, cultura, desarrollo, etc.
2. Experiencia en el sector del talento, formacion o empleabilidad.
3. Haber vivido el ritmo de una scale up o startup.
4. Dominio de herramientas como Canva o Adobe.