Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Project Manager para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector espacial. Titulaciones de grado en ingenierías del área de Telecomunicaciones, Aeroespacial, Industriales o Sistemas de Información o grados relacionados.
* ~10 Años de experiencia.
* ~ Inglés conversación alto.
Responsabilidades:
* Decidir las prioridades de trabajo de los miembros del equipo local, en coordinación con la dirección.
* Gestión de riesgos: anticipar posibles problemas, encontrar soluciones. Elevar alertas al PM local y/o al Director del Proyecto para obtener decisiones y apoyo.
* Gestionar, junto con el PM local, las actividades del integrador SAP en sitio, en coordinación con el Director del Proyecto.
* Gestionar, junto con el Director del Proyecto, las actividades de los recursos involucrados en el despliegue.
* Actualizaciones semanales al PM local y/o al Director del Proyecto.
* Reportar al Comité Directivo sobre las actividades del proyecto local.
* Liderar los ajustes del entorno local (incluyendo interfaces) a lo largo del proyecto.
* Coordinar las actividades de migración de datos con el responsable de migración de datos, por ejemplo: apoyo a la depuración de datos, definición e implementación de herramientas de extracción, herramientas de transformación, participación en ciclos de prueba (mock cycles), etc.
* Definir el plan local de cutover desde el punto de vista de IS (consolidado y validado por el responsable central de cutover).
* Supervisar las actividades de soporte post Go Live en el sitio durante el periodo de hypercare.
¿En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente.
Beneficios:
* 24 días de vacaciones para que desconectes: #127958; Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad.
* Contrato indefinido: #128196; Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional.
* Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: #128467; Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral.
* Retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.
* Metodología SmartWorking que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo.
* Oficinas Wellbeing con gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… y Coffee Corner con café de especialidad.
* Acceso a formación continua vía IT&Engineering Academy, Coursera, formación AdHoc e idiomas.
* Oportunidades de movilidad geográfica.
* Participación como embajador(a) de marca en redes sociales.
Proceso de selección: En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.
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