Somos un grupo europeo líder en la comercialización online de productos de descanso, con un modelo de negocio 100 % digital y una fuerte orientación a resultados.
Toda nuestra facturación se realiza a través de canales online, tanto mediante tiendas propias como a través de marketplaces, ámbito en el que somos especialistas y contamos con una amplia experiencia operativa y estratégica.
El grupo integra la fabricación, la comercialización y la venta directa, lo que nos permite controlar toda la cadena de valor: desde el desarrollo del producto hasta su venta final al cliente.
En los últimos ejercicios, el grupo ha superado una facturación global de más de 60 millones de euros, con un crecimiento continuo y notable año tras año, y con perspectivas de desarrollo muy importantes a corto, medio y largo plazo.
Operamos a nivel europeo, con estructuras y equipos en Portugal, Irlanda y Francia, y gestionamos un ecosistema de varias tiendas online, entre las cuales una de ellas genera actualmente un volumen de ventas significativo y recurrente, además de nuevos proyectos web y marcas en fase de crecimiento.
En este contexto, buscamos incorporar un/a Webmaster / Responsable Web, que asuma la gestión global del ambiente digital, tanto en el día a día de las tiendas online como en la definición, estructuración y seguimiento de la estrategia de marketing digital.
El puesto está orientado a una figura generalista, responsable y organizada, no a un perfil técnico especialista. Buscamos una persona capaz de:
estructurar proyectos web,
definir prioridades,
coordinar equipos internos y agencias externas,
y acompañar el crecimiento digital del grupo con visión y criterio.
Debido a la estructura de nuestras ventas y mercados, el dominio del francés es un requisito muy importante y será especialmente valorado en el proceso de selección.
Ofrecemos la incorporación a un grupo sólido, rentable y en fuerte crecimiento, con un equipo joven, dinámico y comprometido, donde el/la Webmaster tendrá un rol clave y transversal dentro de la organización.
La empresa tiene una fuerte cultura de la performance y de los resultados.
Por este motivo, el paquete retributivo incluye un salario base competitivo, complementado con un sistema de primas y/o variable indexado directamente a los resultados y al rendimiento del entorno web (performance, crecimiento, objetivos definidos).
Buscamos una persona que se sienta cómoda en un modelo de responsabilidad y recompensa, donde el impacto de su trabajo se refleje directamente en su evolución profesional y retributiva.