IT Talent Acquisition @Ayesa - HRBP - People Partner - Talent Development ¡En Ayesa crecemos contigo!
En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería, transformamos los retos en oportunidades, los conceptos en soluciones y la visión en impacto real. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos construyendo el presente y creando un futuro mejor.
En Ayesa estamos en búsqueda de un/a Arquitecto/a Java que desee sumarse a un equipo innovador y dinámico, participando en proyectos desafiantes y de gran impacto, trabajando con tecnologías de vanguardia.
Responsabilidades Liderar el diseño tecnológico y arquitectónico de soluciones en proyectos de administración electrónica.
Definir y supervisar la arquitectura de microservicios y servicios REST.
Garantizar la aplicación de buenas prácticas de seguridad, calidad y cumplimiento normativo (ENI, ENS) .
Diseñar e implementar pipelines CI/CD y estrategias de pruebas automatizadas.
Colaborar en la toma de requisitos funcionales y técnicos, elaborando documentación de arquitectura y planes de despliegue.
Coordinar con equipos de desarrollo en entornos ágiles para asegurar la alineación con la arquitectura definida.
Requisitos y criterios Titulación : MECES 1 en alguna rama técnica (preferentemente informática).
Experiencia : al menos 3 años en diseño tecnológico y desarrollo de aplicaciones en entornos y frameworks web y móviles .
Experiencia en arquitectura orientada a servicios en el ámbito de la gestión educativa y la administración electrónica .
Conocimientos avanzados en seguridad y calidad del software .
Experiencia en proyectos de gran escala en la Administración Pública, aplicando normativas ENI y ENS .
Experiencia trabajando en entornos ágiles (Scrum) .
Conocimientos técnicos requeridos Microservicios y API REST .
Oracle (bases de datos).
Desarrollo de CAS (Central Authentication Service).
Git (control de versiones).
Implementación de tests automáticos .
CI/CD : integración y despliegue continuo.
Ofrecemos Crece con nuestros programas de desarrollo. Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector.
Políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano.
Retribución flexible: seguro médico, ticket restaurant, guardería y transporte.
Descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y más con nuestro Plan Bienestar.
Participa en concursos y actividades internas: escritura, fotografía, deporte, entre otros.
Formación continua: especializaciones, certificaciones e idiomas.
Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social.
Únete a la multinacional tecnológica española referente en el mundo.
Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.
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