Responsable de RRHH
Para liderar la gestión de personas en nuestra organización.
Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada.
Gestión integral de RRHH: selección, desarrollo, formación y relaciones laborales.
Responsabilidades
* Impulso de iniciativas de talento, cultura y desarrollo organizativo.
* Coordinación de procesos administrativos y cumplimiento laboral.
* Definir y realizar seguimiento de KPIs de RRHH (rotación, absentismo, clima laboral, etc. y propuestas de mejora).
* Supervisión de vacaciones, permisos y documentación laboral.
* Resolución de conflictos y apoyo a responsables de equipo.
Requisitos
* Formación en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o similar.
* Experiencia previa en posiciones de RRHH.
* Conocimiento de legislación laboral y gestión de personal.
* Habilidades de comunicación, liderazgo y organización.
* Capacidad para trabajar de forma autónoma y orientada a resultados.
* Idiomas: Español, Catalán e Ingles.
Incorporación a una empresa en crecimiento. xohynlm Buen ambiente laboral y desarrollo profesional.
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