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Ayudante cajero/a-reponedor/a (alhama de murcia)

Alhama de Murcia
Indefinido
Jobleads
Cajero
Publicada el 11 junio
Descripción

Campaña Verano 2026 – Ayudante Cajero/a – Reponedor/a

Alhama de Murcia (Murcia).


Responsabilidades

* Atender a los clientes con amabilidad, asegurando una excelente experiencia de compra.
* Realizar cobros en caja con rapidez y precisión.
* Reponer y organizar productos en tienda.
* Mantener el orden y la limpieza en las distintas secciones.
* Aprender los procesos y dinámicas de trabajo del sector retail y supermercado.


Requisitos

* Imprescindible: Educación Secundaria Obligatoria (ESO), actitud positiva y ganas de aprender.
* Valoramos experiencia previa en comercio o atención al cliente.
* Se valorará disponer de carné de manipulador/a de alimentos.
* Muy valorable formación o experiencia en manejo de carretillas.
* Personas comprometidas, responsables y con capacidad de trabajo en equipo.


Oferta

* Contrato temporal para la Campaña de Verano 2026.
* Salario según convenio colectivo ajustado a SMI 2026 (1.425€ brutos mensuales).
* Formación inicial y acompañamiento desde el primer día.
* La oportunidad de aprender un oficio con alta demanda laboral y múltiples salidas profesionales.
* Posibilidad de continuidad y crecimiento profesional según desempeño y necesidades de la empresa.
* Un entorno de trabajo cercano, dinámico y colaborativo.
* Una cultura donde se valora el esfuerzo individual dentro del éxito colectivo del equipo.


Ubicación

Alhama de Murcia (Murcia).


Candidatura

Si tienes ganas de trabajar, aprender y formar parte de un equipo orientado al esfuerzo, la mejora continua y el trabajo colaborativo, de forma que puedas desarrollarte profesionalmente en un sector esencial con grandes oportunidades de futuro, envíanos tu candidatura a través de la plataforma de Grupo Bemalu.


Política de Igualdad

La Política de Igualdad garantiza que todos los procesos de contratación y selección en la empresa se lleven a cabo bajo el principio de igualdad de oportunidades y trato, eliminando cualquier sesgo de género y promoviendo una representación equitativa de mujeres y hombres en todos los niveles y áreas de la organización.

#J-18808-Ljbffr

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