**¿Qué podrás hacer?**
Dentro del departamento de People Services de KPMG ayudamos a nuestros clientes a lograr el compromiso de sus empleados mediante el diseño, implantación y comunicación de esquemas de compensación y beneficios alineados con sus objetivos de negocio.
**Áreas de Conocimiento**:
- Diseño e implantación de sistemas de Remuneración para sociedades cotizadas, y no cotizadas de distintos sectores e industrias.
- Diagnósticos retributivos y diseño de estrategias de compensación vinculadas a planes de negocio.
- Gobierno Corporativo aplicado a remuneraciones.
- Diseño de incentivos a corto y largo plazo para Consejeros, Directivos y empleados en general.
- Simulación de incentivos y esquemas.
- Diseño de estructuras retributivas.
- Valoración y descripción de puestos.
- Diseño de Políticas retributivas y beneficios en sociedades cotizadas y no cotizadas.
- Diseño de la propuesta de valor para el empleado.
- Diagnósticos de Brecha.
- Valorables conocimientos jurídico / fiscales y financieros.
**Funciones**:
- Liderar proyectos de compensación general, de directivos y de consejeros.
- Liderar la realización de estudios de mercado, análisis económicos vinculados a remuneraciones y métricas, y preparación de informes.
- Coordinar profesionales con menor nível de experiência.
- Prestar apoyo en dictámenes.
- Presentar informes de resultados a clientes.
- Apoyar la labor comercial del equipo y preparación de propuestas de colaboración profesional.
**¿Qué necesitas saber?**
- Grado en Derecho, Derecho y ADE, Derecho y Economía u otros Dobles Grados con Derecho.
- Máster en RRHH, Compensación y Beneficios o Máster en Asesoría Fiscal será altamente valorado.
- Más de 5 años de experiência en puestos similares de asesoramiento.
- Conocimientos de Excel nível alto y powerBI.
- Nível alto de inglés (C1).
- Se valorará, en su caso, tener algún módulo de World at Work
**¿Qué valor añadido te podemos aportar?**
- Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina.
- Oportunidades internacionales y red de contactos integral
- Formación continua: acceso a trainings y certificaciones (Salvo Programa Rocket)
- Salario competitivo y plan de remuneración flexible.
- 31 días laborables de vacaciones (Salvo Programa Rocket)
- Posibilidad de teletrabajo.
- Posibilidad de implicarte en proyectos de voluntariado profesional.
Cada persona tiene un valor único y especial que aportar en KPMG. Te esperamos, independientemente de tu raza, color, religión, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social. Tu talento es bienvenido.
Elegir KPMG es saber que tendrás un plan de carrera a tu medida, dónde crecer y progresar en la mejor dirección. Si quieres pensar en grande, ven con nosotros.