Responsabilidades:
- Supervisar y validar el proceso de nómina externalizado con la asesoría laboral, asegurando la correcta aplicación de incidencias, variables y normativa vigente
- Coordinar y realizar el seguimiento de las actividades de Prevención de Riesgos Laborales (PRL)
- Gestionar y coordinar los planes de formación y desarrollo de los empleados
- Dar soporte a los diferentes procesos del área de Recursos Humanos
- Actuar como punto de apoyo estratégico y operativo para la Dirección de Recursos Humanos, asumiendo responsabilidades que contribuyan a optimizar la gestión del departamento
Importante: aunque el proceso de nómina está externalizado con una asesoría, es
imprescindible contar con experiencia previa realizando nóminas para poder revisar, validar y supervisar correctamente el servicio prestado.
Requisitos:
- Experiencia demostrable en una posición generalista de Recursos Humanos
- Experiencia previa realizando nóminas y conocimientos sólidos de administración de personal
- Perfil autónomo, resolutivo y con capacidad para gestionar diferentes áreas de Recursos Humanos
Horario:
- 3 días de 9h a 18h (con flexibilidad para entrar/salir antes)
- 2 días de jornada de 6,5h
- 1 día de teletrabajo
- Jornada intensiva de verano (24/06 – 02/09): de 8:30h a 14h
- Cierran 3 semanas en agosto (vacaciones obligatorias)
Beneficios:
- Póliza de seguro para empleado y núcleo familiar legal
- Retribución flexible a través de COBEE (guardería, ticket restaurante, descuentos...)