TÉCNICO/A DE DESARROLLO DE NEGOCIO
Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto.
Ubicación
:
ÁVILA
- P.I. VICOLOZANO, 53/54
Contrato
indefinido
Jornada
completa
Horario
Vicolozano CESVIMAP - Rotación 07.30 a 15.30/08:00 a 18:00
Misión
: Realizar el apoyo técnico y comercial, tanto en la implantación como en el desarrollo y gestión de nuevos canales de negocio, así como de los ya existentes, con el fin de alcanzar procedimientos óptimos de trabajo y resolución de posibles incidencias, bajo la supervisión de su responsable.
Funciones
:
Gestionar, aportando sus conocimientos técnicos, los canales on-line, con calidad óptima. Desarrollando, bajo la supervisión de su responsable, nuevos procesos de trabajo y efectuando un seguimiento de los principales indicadores de gestión y calidad del servicio.
Atender al cliente, cuando se precise, para prestar el mejor servicio posible, asegurando una correcta resolución técnica de las incidencias.
Mantener un conocimiento técnico actualizado y específico de los distintos productos, así como de los procedimientos a seguir en cada canal, para una calidad óptima en el servicio.
Formación y conocimientos requeridos
:
Valorable titulación universitaria y/o formación profesional relacionada con ventas y marketing
Nivel ingles B2
Conocimiento POWERBI y office
Valorable conocimientos informático
Experiencia profesional requerida para el puesto
: Mínimo 2 años de experiencia en puestos similares.
Inglés B2
Competencias
:
Trabajo en equipo
Empatía
En MAPFRE valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todos nuestros procesos de selección se basan en las aptitudes y la valía personal y profesional de los candidatos, sin discriminación de ningún tipo.
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"Todo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio de
IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata,
los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo.
Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad
y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social."
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