**Descripción**:
**¿Tienes experiência en la selección de personal y te motiva el mudo de los Recursos Humanos?**
Buscamos profesionales con talento como tú para forma parte de nuestro consultora especializada, con más de 25 años de éxito en el sector.
**Sobre nosotros**:
Somos una empresa líder en Recursos Humanos, centrada en la selección de personal y la externalización de servicios de RRHH. Nos caracterizadmos por ofrecer soluciones a medida y captar continuamente nuevos proyectos que respondan a las necesidades de nuestros clientes.
**Tu papel en el equipo**:
Como Consultor/a de Recursos Humanos, serás responsable de gestionar los procesos de selección y de impulsar nuevas oportunidades comerciales. Tu enfoque será doble: encontrar el mejor talento para nuestros clientes y desarrollar nuevos proyectos en el área de RRHH.
**Responsabilidades principales**:
- **Identificar y captar** nuevas oportunidades de negocio, enfocadas con proyectos de selección de personal y otros servicios de RRHH.
- Desarrollar y **fortalecer relaciones** con clientes potenciales, comprendiendo sus necesidades y ofreciendo soluciones personalizadas.
- **Ampliar y fidelizar **la cartera de clientes existente, aprovechando oportunidades de venta cruzada (cross-selling) y de incremento de ventas (up-selling)
- Elaborar y **presentar propuestas** comerciales atractivas y adaptadas a cada cliente.
- Participar en **eventos del sector, **mejorando la visibilidad y la red de contactos de la empresa.
- Colaborar en **proyectos de consultoría **como la formación, gestión de talento, clima laboral y evaluación de rendimiento.
**Ofrecemos**:
- Contrato **indefinido** a jornada completa.
- **Salario base**: entre 24 y 26k SBA, con un variable del 5% sobre la facturación de tus propios procesos.
- Horario **flexible**, acorde al modelo de trabajo de la empresa.
**Requisitos**:
**Requisitos de puesto**:
- Título universitario en Piscología, Relaciones Laborales o similar en el ámbito de los RRHH.
- **2 a 4 años** de experiência en consultoría de Recursos Humanos y procesos de selección.
- Conocimiento en **desarrollo de negocio** y gestión de relaciones comerciales.
- Dominio de herramientas tecnológicas para la gestión de procesos de RRHH.
- Bilingüe en catalán/castellano, con un nível B2 de inglés.
- Experiência en el uso de software de RRHH y comercial como ATS, HRIS o CRM.
- Habilidades para **gestionar relaciones**, con un enfoque en la **orientación al cliente** y a la **obtención de resultados**.
- Autonomía y capacidad de adaptación para comprender distintas posiciones dentro de diversos sectores industriales.
- Interés por las nuevas tecnologías y tendencias en RRHH, con motivación por al estar al día en técnicas de selección.
Si te consideras una persona con habilidades comerciales y capacidad para llevar a cabro procesos de selección con éxtio, esta ocasión es para ti. **¡Envíanos tu CV y únete a nuestro equipo!