Buscamos incorporar un/a Responsable de Departamento Laboral para despacho cualificado, con amplia experiencia en gestión laboral. Requisitos imprescindibles: Experiencia mínima de 5 años en puesto similar, preferiblemente en asesoría o despacho profesional. Gestión integral del área laboral: Supervisión y elaboración de nóminas. Tramitación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social. Gestión de contratos, finiquitos y seguros sociales. Resolución de incidencias laborales y atención a clientes. Manejo avanzado del programa A3. Conocimientos sólidos de normativa laboral y procedimientos administrativos. Capacidad de liderazgo, organización y gestión de equipos. Autonomía, responsabilidad y orientación al cliente. Se valorará: Experiencia coordinando departamentos laborales. Capacidad para optimizar procesos y gestionar altos volúmenes de trabajo. Habilidades comunicativas y de resolución de conflictos. Ofrecemos: Incorporación estable en despacho consolidado. Buen ambiente de trabajo. Jornada intensiva de lunes a viernes, de 8:00h a 16:00h. Condiciones económicas a convenir según experiencia y valía profesional.