Introducción Nuestro #teamlidl es competitivo y muy vibrante.
Para saber más sobre cómo es trabajar en Lidl consulta nuestra página web de empleo: tareas Acompañar activamente a la Gerente de Personas y Cultura en la consecución de objetivos de negocio y estrategia de personas en las decisiones tácticas de la delegación regionalDar soporte en la implementación de la estrategia nacional de Personas & Cultura, así como de la cultura y principios del modelo de liderazgo y valores de LidlAnalizar y monitorizar los principales KPIs del área, tanto a nivel tienda, almacén como oficinasIdentificar puntos críticos y proponer planes de acción (absentismo, rotación, productividad, etc.)Analizar y automatizar reportings y procesosColaborar activamente con los departamentos de la Delegación, proporcionando soporte a los Managers e impulsando la mejora continua de los procesos de Personas & CulturaTu perfil Licenciatura universitariaExperiencia previa de 2 años en análisis de KPIs / ratios es un mustExperiencia previa en dpto. de Recursos Humanos/ ConsultoríaNivel avanzado de Excel y herramientas de análisisHabilidades comunicativas, capacidad analítica y adaptación al cambioSe valorará:Conocimientos de alemán y/o inglésQué te ofrecemos Te facilitamos formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito.Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos.
La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones.Y un equipo como no te imaginas.
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