Ingeniero/a de diseño electrónico y gestión de requisitos - sector defensa

¿Te gustaría participar en el desarrollo de sistemas electrónicos avanzados dentro del sector defensa?

En Indra Group buscamos un/a Ingeniero/a de Diseño Electrónico con experiencia en desarrollo hardware, integración de sistemas y gestión de requisitos, para incorporarse a proyectos tecnológicos de alta complejidad y criticidad.

¿Qué harás?

• Diseño y desarrollo de electrónica digital y de potencia.
• Desarrollo de prototipos electrónicos, rutado PCB y puesta en marcha de diseños.
• Selección de componentes electrónicos y optimización de diseños para mejorar comportamiento EMI/EMC y fiabilidad.
• Análisis, interpretación de esquemáticos y resolución de incidencias en tarjetas electrónicas.
• Participación en actividades de integración, verificación y validación de sistemas.
• Gestión de trazabilidad de requisitos desde especificaciones cliente hasta módulos y unidades.
• Elaboración de documentación técnica, matrices de cumplimiento y procedimientos de prueba.
• Colaboración con equipos multidisciplinares de hardware, firmware, software y mecánica.

Requisitos

• Ingeniería en Electrónica, Telecomunicaciones o similar.
• Experiencia de entre 3 y 4 años en diseño y desarrollo electrónico.
• Conocimientos en:
• Electrónica digital y comunicaciones de alta velocidad.
• SoC, ADCs/DACs y electrónica de potencia.
• Desarrollo Firmware y Software.
• Interfaces y protocolos electrónicos.
• Instrumentación electrónica y resolución de incidencias.
• Diseño y optimización de PCB.
• Experiencia en gestión de requisitos, verificación y validación, preferiblemente con DOORS.
• Valorable experiencia en proyectos de Defensa y conocimiento de normativa militar.
• Nivel de inglés alto (C1 o superior).
• Disponibilidad para viajar puntualmente para actividades de integración y soporte cliente.

Valorable

• Conocimientos en arquitecturas AESA.
• Experiencia en entornos de desarrollo VHDL.
• Experiencia en sensores y sistemas electrónicos avanzados.

Ubicación: Aranjuez

Lo que te ofrecemos:

• Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.
• Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
• Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).
• Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
• Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.

• Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
• Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss.... para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.
• Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xqysrnh

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