¿Te apasiona identificar talento y convertir los procesos de selección en una experiencia excelente? Si cuentas con experiencia en reclutamiento y selección de personal y buscas un reciente reto profesional donde puedas aportar valor, esta es tu oportunidad. Cadena hotelera en constante crecimiento busca incorporar un/a Técnico/a de Selección para el departamento de RRHH.
¿Cuáles serán tus funciones? Gestionar de forma integral los procesos de reclutamiento y selección. Desarrollar y actualizar la documentación relacionada con los procesos de selección. Identificar, buscar y consolidar nuevas fuentes de reclutamiento.
Realizar el cribado curricular de las candidaturas recibidas. Entrevistar y evaluar a candidatos/as potencialmente aptos para las posiciones vacantes. Elaborar y mantener actualizadas las descripciones y definiciones de puestos de trabajo.
Crear y gestionar una base de datos de candidatos/as para cubrir las necesidades de personal de temporada. Desarrollar y actualizar manuales, procedimientos y documentación del área de Recursos Humanos. Coordinar y asegurar una correcta incorporación de nuevas contrataciones en las diferentes unidades de negocio.
Garantizar el cumplimiento de la normativa de protección de datos de candidatos/as y empleados/as. Gestionar los procesos de selección e incorporación de estudiantes en prácticas, así como el seguimiento de los convenios de colaboración. Participar en ferias de empleo y otros eventos relacionados con el área de selección.
Mantener informada a la persona responsable del área sobre el estado de los procesos y actividades diarias. Colaborar activamente con el resto de departamentos, fomentando una comunicación fluida y un trabajo en equipo eficaz. Velar por el correcto uso de los recursos, herramientas y materiales asignados.
Proponer e implementar mejoras continuas en los procesos del departamento. Participar en la formación, acogida e integración de nuevos miembros del equipo. Dar soporte al resto de compañeros/as del área en función de las necesidades del departamento.
¿Qué buscamos?
Experiencia de más de 1 año en posiciones similares.
Formación relacionada con el puesto (Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales...). Valorable formación complementaria en área de selección de personal. Manejo de paquete office.
Experiencia en el manejo de ATS de selección. Inglés nivel intermedio (Valorable alemán). Capacidad de trabajo en equipo, orientación al detalle e iniciativa. Disponer de vehículo propio. Residir en Palma de Mallorca o cercanías. ¿Qué ofrecemos? Formar parte de una cadena hotelera en constante crecimiento y trabajar en un entorno comprometido con las personas y un modelo de turismo sostenible.
Contrato fijo indefinido. Paquete retributivo competitivo. Oportunidad de acceso a formación continua y promoción interna para que puedas crecer profesionalmente con nosotros. Exclusivos descuentos en todos nuestros hoteles (Programa Family&Friends;) y otros servicios y comercios (Programa allsun Benefits).
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