**Responsabilidades**:
- Gestionar y ejecutar eficientemente el proceso de reclutamiento, desde la identificación de la necesidad por el Hiring Manager, hasta la integración realización de la oferta por parte del HR Businesss Partner del Negocio.
- Gestionar el proceso de selección, asegurando la precisión y puntualidad en todas las contrataciones.
- Colaborar estrechamente con los líderes de departamento para comprender y anticipar las necesidades de talento.
- Mantener y mejorar continuamente los indicadores y resultados del departamento y de las unidades de negocio.
- ** Tipo de perfiles: Top Management**
**Administración y Seguimiento**:
- Gestionar los procesos a través de la herramienta corporativa de Selección.
- Trabajar de cerca con el equipo de recursos humanos y los gerentes de departamento para comprender las necesidades de contratación.
**Requisitos**:
- Experiência comprobable en reclutamiento y gestión de talento dentro de una gran empresa.
- Habilidades excepcionales de comunicación y relaciones interpersonales.
- Organizado, proactivo y orientado a resultados.
- ** Inglés mínimo C1 - Imprescindible**:
- Deseable (no necesario) Título universitario en Recursos Humanos, Psicología Industrial, Administración de Empresas u otro campo relacionado.
- Capacidad para trabajar de manera efectiva en un contexto dinámico y colaborativo.
- Conocimiento de las mejores prácticas de reclutamiento y selección.
- Familiaridad con herramientas y plataformas de gestión de talento.
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