¿Quiénes somos?Processus es una empresa innovadora especializada en la distribución mayorista de servicios energéticos, telecomunicaciones, seguros, alarmas, enfocada en integrar productos para clientes B2B. Apostamos por la tecnología y la eficiencia para facilitar la captación y gestión de partners comerciales que quieran ampliar su cartera de productos. Somos
una startup PropTech innovadora que digitaliza la gestión de propiedades, facilitando a inmobiliarias y agentes la administración de suministros y servicios del hogar. Nuestra cultura es dinámica, colaborativa y orientada al crecimiento.¿Qué buscamos?Un/a
Sales Development Representative (SDR)
motivado/a, proactivo/a y con pasión por las ventas B2B, que se una a nuestro equipo para impulsar la captación de partners estratégicos (asesorías energéticas, instaladores, comerciales autónomos, inmobiliarias, administradores de fincas, etc.). Serás la pieza clave en el primer contacto y cualificación de leads para acelerar nuestro crecimiento y consolidar la presencia de Processus en el mercado energético.ResponsabilidadesProspección activa y generación de leads cualificados a través de LinkedIn, email y llamadas.Identificar y contactar decisores en empresas del sector energético y relacionados.Cualificar oportunidades usando criterios claros (BANT adaptado).Gestionar el pipeline de contactos y actualizar el CRM diariamente.Coordinar y agendar reuniones para el equipo de cierre.Realizar seguimiento constante a los leads y mantener comunicación fluida.Reportar resultados y métricas periódicamente.RequisitosExperiencia mínima de 1-2 años en roles comerciales o SDR, preferiblemente en sectores B2B.Habilidades comunicativas y capacidad para crear mensajes personalizados y efectivos.Conocimiento básico del sector energético o interés en formarse en él.Proactividad, organización y orientación a resultados.Dominio de herramientas CRM (HubSpot, Salesforce, Clientify o similares).Nivel alto de español y buen manejo del inglés (deseable).Qué ofrecemosIncorporación a un proyecto con gran potencial de crecimiento y joven.Formación continua y soporte del equipo.Ambiente de trabajo flexible, innovador y colaborativo.Remuneración competitiva con salario fijo con posibilidad a variable.Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
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