Enmarcado en la estrategia de Globalización y Optimización del Proceso de Compensación del Grupo dará soporte en las siguientes tareas:
Colaborar activamente en la definición, análisis, test e implantación del nuevo software de gestión de Compensación Total del Grupo. El proyecto incluirá la participación en la definición de mapas, valoración de puestos, diagnóstico de equidad interna y competitividad y diseño de bandas salariales, así como la definición e implantación de cuadros de mando y racionalización de la gestión de los datos. Desde un punto de vista técnico, se trata de la integración de distintos sistemas informáticos (SAP/Success Factor/SharePoint list), análisis y gestión de datos de carácter retributivo para idear sistemas automatizados de gestión.
Revisión y definición de ciclos y flujos de compensación.
Colaboración e interacción con el Departamento de Desarrollo de aplicaciones informáticas del Grupo así como consultores y analistas funcionales externos.
Requisitos
Estudiante de último curso o recién titulado/a en Máster o Licenciatura Matemáticas/Estadística - Ingeniería Industrial Organización.
Interés por la digitalización y análisis de datos.
Capacidad de análisis y síntesis / Orientación a Resultados / Pensamiento crítico / Adaptabilidad
Se ofrece
- Prácticas de 6 meses, prorrogables 6 meses más.
- Jornada de 35 horas semanales, de lunes a viernes, con flexibilidad horaria
- Ayuda al estudio de 700€ brutos mensuales para estudiantes de grado universitario, 875€ brutos mensuales para graduados/as universitarios/as o 955€ brutos mensuales para dobles graduados/as o graduados/as con máster
- Posibilidad de disponer de 2 días de prácticas en remoto a la semana a partir del tercer mes de beca
- 14 días laborables de descanso por cada 6 meses de prácticas
- Participación en proyectos reales de primer nivel y carácter internacional, dentro de un ambiente multicultural