MisiónPlanificar, organizar y coordinar los procesos operativos y el personal a cargo del transporte interno y expedición, de acuerdo con las indicaciones del Team Lead de Recepción y Preparación y Expedición, y siguiendo las directrices de la compañía, además de la legalidad vigente, en un ambiente dinámico, donde la capacidad de adaptación juega un papel relevante a la hora de enfrentarse a entornos complejos y desafiantes.
Funciones
Procesos:
Asegurar el correcto transporte interno de la mercancía para su posterior almacenamiento y garantizar su correcta rotación (FEFO/FIFO), mediante la herramienta oficial asignada, coordinando las operaciones con el supervisor de recepción para el correcto flujo del almacén.
Planificar, coordinar y supervisar el personal a su cargo.
Asegurar la correcta atención de las consultas, incidencias y solicitudes de los departamentos internos de la compañía relacionados con la operativa de Transporte Interno.
Realizar controles aleatorios sobre la correcta ejecución de los procedimientos estándares correspondientes a su ámbito de responsabilidad, incluyendo auditorias de stock y colocación de este, calidad de los procesos, reduciendo tiempos y costes.
Asegurar la implementación y mantenimiento de las iniciativas LEAN que afectan a su área de responsabilidad.
Supervisar la buena ejecución y resultado de los inventarios planificados en el Centro de Distribución.
Identificar y promover las mejores prácticas operativas y de procesos.
Asegurar el cumplimiento de todos los procesos de seguridad de las funciones asignadas, liderando con el ejemplo, manteniendo la limpieza, orden y seguridad en su equipo y en el almacén.
Optimización del transporte.
Gestión de la flota.
Optimización de procesos.
Carga/descarga de camiones y contenedores.
Habilidades
Liderazgo
Desarrollar, acompañar y motivar el equipo a cargo en la mejora continua.
Liderar la realización de reuniones de equipo (paneles de equipo nivel 1).
Diseñar, junto con Recursos Humanos y en coordinación con el Team Lead de Recepción y Preparación, los planes de desarrollo requeridos del personal a su cargo.
Asegurar con Recursos Humanos la formación de nuevos colaboradores del Departamento de Recepción y de Transporte Interno.
Garantizar la correcta incorporación de los nuevos empleados a su cargo.
KPIs / Reporting
Realizar el seguimiento periódico de los indicadores clave de rendimiento, de acuerdo con los objetivos de su ámbito de responsabilidad.
Proponer nuevas líneas de trabajo en función de la evolución de los indicadores, para asegurar la mejora continua en su departamento, a partir de su participación en el panel de equipo de Nivel 1.
Normativa y cumplimiento
Potenciar la comunicación transversal y vertical de la compañía.
Velar por el cumplimiento de los plazos establecidos en aquellas acciones que así lo requieran.
Velar por el cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos y acceso a la información.
Validar la coordinación de las actividades empresariales previas con los empleados de los proveedores externos asignados.
Garantizar la seguridad y salud en su puesto de trabajo y en los demás puestos de su ámbito de responsabilidad, asegurándose de que se cumplan los procedimientos establecidos y la normativa vigente en materia de prevención de riesgos laborales.
Periódicas
Participar en los procesos de selección del personal a su cargo.
Participar en el onboarding y formación inicial de los perfiles que se le requiera.
Elaborar los informes referidos a su ámbito de responsabilidad.
Coordinar la retirada de los productos donados con el banco de alimentos.
Requisitos
Técnicos:
Graduado/licenciado en ADE, económicas o ingeniería.
Conocimientos técnicos en Excel, SQL y PBI.
Formación complementaria:
Se valora positivamente conocimientos en inglés.
Se valoran positivamente formación relacionada con coaching, liderazgo y comunicación efectiva.
Experiencia:
Experiencia en Transporte y Logística.
Experiencia en la gestión de equipos, con experiencia en comunicación, motivación y liderazgo.
Requerimientos competenciales:
Habilidades interpersonales, comunicación efectiva, adaptabilidad e inteligencia emocional.
Orientación al cliente y al detalle.
Alto grado de autonomía y responsabilidad.
CondicionesTe ofrecemos seguir desarrollando tu carrera profesional con nosotros.
Interés en trabajar en el turno de la tarde.
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