MISIÓN DEL PUESTO El rol exige un enfoque puramente consultivo, orientado a la fidelización y la generación de confianza técnica.
No se trata de un perfil transaccional; el delegado opera con total autonomía sobre su territorio, detectando nichos de mercado y analizando oportunidades de negocio por cliente y producto.
Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. UBICACIÓN Y RESIDENCIA (IMPRESCINDIBLE) Para asegurar la eficiencia en la gestión de zona y la presencia presencial en sede los viernes, el talento debe residir en el siguiente radio de influencia: * Residir a menos de 130 km Talavera de la Reina. REQUISITOS TÉCNICOS Este puesto demanda un perfil que combine la habilidad comercial con la comprensión técnica profunda: * Experiencia: 2 a 4 años en ventas B2B dentro de los sectores de maquinaria industrial, agrícola, automoción industrial o recambios técnicos. * Capacidad Consultiva: Habilidad para dialogar al más alto nivel con mecánicos, responsables de mantenimiento y directores de compras. * Dominio Digital: Manejo cualificado de herramientas CRM (preferiblemente Odoo) para el seguimiento de oportunidades, visitas y pipeline activo. * Competencias Comportamentales: Alta capacidad de escucha activa, mentalidad analítica para segmentar cartera y autogestión del tiempo sin supervisión directa diaria. * Logística: Carnet de conducir B vigente y disponibilidad para viajar de lunes a jueves pernoctando en zona. SISTEMA DE INCENTIVOS (ALTO RENDIMIENTO) Nuestra estructura retributiva está diseñada para premiar la ambición y la excelencia comercial: * Compensación Fija: Salario base competitivo acorde a la senioridad del perfil * Comisión Mensual: 2% neto sobre la facturación mensual gestionada. * Bonus de Captación: 5% sobre la facturación de cada cliente nuevo captado. * Bonus de Crecimiento: 0,5% adicional sobre la facturación anual al alcanzar objetivos de crecimiento del 15%. * Modelo Escalable: Premios adicionales por tramos de superación de objetivos * Salario BENEFICIOS Y SOPORTE CORPORATIVO * Contrato Indefinido con estabilidad a largo plazo. * Movilidad y Herramientas: Vehículo de empresa desde el primer día, alojamiento y dietas cubiertos para desplazamientos. * Formación Técnica: Plan continuo en marcas globales líderes (Kohler, Lombardini, Hatz, Sincro) y normativas del sector. xqysrnh * Ecosistema de Apoyo: Soporte de sede central para ofertas técnicas complejas y logística express de recambios.