Esta vacante ofrece la posibilidad de liderar la transformación digital creando un mundo más sostenible. En Schneider Electric, el objetivo es que todas las personas aprovechen al máximo la energía y los recursos mediante la integración de procesos, software, Big Data y tecnologías energéticas para la gestión integrada de edificios, industrias y ciudades.
Responsabilidades
- Desarrollo de nuevas líneas de Producción / Almacén o modificación de las ya existentes.
- Gestión de las inversiones necesarias para las actuaciones correspondientes.
- Implantar y controlar todas las acciones necesarias para asegurar la calidad de los procesos de cada línea de producción.
- Diseño del layout y modificaciones de líneas de fabricación.
- Definición del proceso de montaje y ajuste del timing de las líneas productivas.
- Seguimiento diario de las incidencias surgidas en las líneas de producción.
- Participación en diferentes grupos de trabajo para aportar soluciones a nuevas necesidades puntuales de clientes o al desarrollo de nuevas gamas de producto.
- Controlar aspectos de seguridad y ergonomía en los puestos de trabajo.
Requisitos
- Formación: Ingeniería mecánica, eléctrica, electrónica u organización.
- Conocimientos y experiencia en Lean Manufacturing.
- Inglés nivel avanzado.
- Experiencia en diseño e industrialización de líneas de fabricación y almacén.
- Gestión de la calidad.
- Conocimientos valorables: realización de AMFEs, formación en seguridad y ergonomía.
- Experiencia previa de 3‑4 años.
Habilidades clave
- Toma de decisiones.
- Capacidad negociadora.
- Trabajo en equipo.
- Gestión de conflictos.
- Inquietud sobre nuevas tecnologías.
- Gestión con proveedores.
Beneficios
- Horario flexible y plan de trabajo híbrido.
- Posibilidad de comprar días adicionales de vacaciones (Holy Pack).
- Floating Holidays para intercambiar días festivos por otros días convenientes.
- Pack de Sabbatical: hasta 2 meses de descanso adicional no remunerados.
- Global Family Leave Policy con condiciones remuneradas flexibles para todas las necesidades familiares.
- Acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo (atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7).
- Convenio con AJ by Gympass para acceso a gimnasios y centros deportivos.
- Servicio médico en el centro de trabajo.
- Programa de desarrollo profesional Open Talent Market.
- Oportunidad de ser accionista a través del programa de accionariado.
- Programa de reconocimiento con puntos que se pueden canjear por tarjetas regalo.
- Seguro de vida y plan de retribución versátil.
- Descuentos especiales a través del Club Schneider.
- Participación en programas de voluntariado subvencionados por la empresa.
Nos comprometemos a crear un lugar de trabajo donde cada voz sea escuchada y la diversidad sea una fuente de fortaleza y creatividad.
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