El Parc Taulí és un Hospital Universitari que té la missió d’oferir una atenció sanitària i social de qualitat, resolutiva, integral i que fomenta l’equitat i la satisfacció en un marc de sostenibilitat, integrant la docència, la recerca i la innovació. Som una entitat d’excel·lència i la nostra raó de ser és la prestació dels serveis sanitaris a la nostra població de referència, com a entitat pública eficient i generadora de valor per al territori.
La persona proposada tindrà la dependència de la Coordinació de D’Intel·ligència Artificial, de l’àmbit Estratègia Digital i Dades, amb el rol d’Analista-Programador. La missió d’aquesta posició és impulsar l’adopció de noves tecnologies, especialment la IA, per optimitzar processos del Parc Taulí.
La missió d’aquesta posició és:
* Resoldre necessitats de tecnologia TIC del CCSPT mitjançant principalment solucions d’intel·ligència Artificial.
* Analitzar i desenvolupar projectes d’adopció de noves tecnologies.
* Prendre requeriments funcionals i traduir-los a solucions tecnològiques desenvolupant el codi ell mateix o amb solucions de tercers.
* Les solucions es realitzaran seguint els protocols, estàndards, procediments, processos i normativa interna de la Direcció per tal de garantir un nivell excel·lent del servei.
Funcions generals:
* Anàlisi i desenvolupament de noves necessitats tecnològiques.
* Desenvolupament i gestió de models d'IA, incloent el procés ETL, disseny d'arquitectures ML i DL, validació i implementació complint normatives i traçabilitat de dades.
* Presa de requisits amb els usuaris clau de l’organització, elaboració de dissenys funcionals i tècnics, plans de validació, PMV i escalat de desplegament progressiu.
* Impulsar millores per l’optimització de processos de negoci dins de les àrees de competència.
Requisits:
* Títol de Grau en Enginyeria Informàtica o similar.
* Experiència mínima d’1 any en anàlisi i desenvolupament de solucions d’Intel·ligència Artificial i Machine Learning, en salut.
* Nivell de català C1.
Es valorarà:
* Currículum vitae.
* Màster o postgrau en IA.
* Nivell d’anglès B2 (First certificate)
* Coneixement en eines com Python (amb llibreries com Pandas, NumPy, Matplotlib, Scikit-Learn, TensorFlow, PyTorch, Keras, Seaborn, Flask, entre altres), elàstic stack, HTML
* Coneixement i experiència en algoritmes NER en salut.
* Coneixement de disseny ETL, en anàlisi de dades, neteja de dades, preparació i processament.
* Coneixement de virtualització de servidors (KVM, VMWare) i contenidors (Dockers / Kubernetes)
* Coneixement en SQL, no SQL (Mongo DB) i graph (NEO4J)
* Formació en l’administració de sistemes i entorns Linux.
* Coneixement i experiència amb JIRA.
* Experiència en el sector sanitari.
* Capacitat de treball en equip, compromís i proactivitat.
* Capacitat clara de comunicació.
* Orientació a resultats i servei.
S’ofereix:
Incorporació immediata i amb vinculació estable* a l’equip de treball del servei de l’Àmbit d’Estratègia Digital i Dades del Consorci Corporació Sanitària Taulí.
* La persona seleccionada es vincularà laboralment mitjançant un contracte de substitució pel termini imprescindible fins a la cobertura reglamentària i definitiva de la plaça vacant (antics interinatges) o, transitòriament, altres modalitats que en dret siguin possibles, mantenint la condició d'interí fins a la resolució del procés públic de convocatòria que s’efectuarà de conformitat amb la DA 4ª del RDL 32/2021 de mesures urgents per a la reforma laboral. Les condicions laborals són les establertes en el III Conveni SISCAT, amb jornada completa.
Procés de selecció:
Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases tipus de convocatòria per a ocupació de places vigents, que es poden consultar al web de l’entitat .
D’acord amb el Codi de Selecció i Vinculació vigent, les persones candidates se sotmetran a les proves següents:
* Valoració curricular (valoració de mèrits d’acord amb els ítems de l’apartat es valorarà i amb les corresponents acreditacions, llevat de l’experiència interna que s’acreditarà d’ofici).
* Entrevista personal (pels professionals sense experiència interna) o valoració directiva.
* Prova psicotècnica.
Es podran afegir les proves competencials que es considerin necessàries per valorar la idoneïtat de les candidatures, en el marc de l’establert al vigent Codi de Selecció i Vinculació. En ares als principis d’economia processal i celeritat del procés, també es podran reduir les fases del procés de selecció en funció de la ràtio de candidats amb compliment dels requisits de la present oferta.
Les persones no seleccionades per aquesta posició que hagin realitzat el procés de selecció, podràn ser considerades, segons la seva idoneïtat, per ocupar vacants que es puguin donar en altres àmbits de característiques semblants a la plaça objecte d’aquesta convocatòria.
En compliment de la LISMI, el Consorci, tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir.
Documentació i inscripció:
Documentació:
Caldrà adjuntar en el moment de la inscripció els següents documents en format PDF:
Documentació requisit:
1.- Curriculum vitae.
2.- Titulació acreditativa del requisit.
Documentació complementària:
3.- Acreditacions formatives.
4.- Experiència laboral (caldrà acreditar-la mitjançant certificats de serveis prestats en entitats alienes al centre).
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
La no presentació de la documentació requisit pot comportar l’exclusió de la candidatura a la convocatòria.
Informació: Per a consultes en relació a aquesta convocatòria, us podeu adreçar a seleccio@tauli.cat indicant el número de referència d’aquest anunci.
Data de termini: Fins al dia 1 de setembre de 2025
Codi de plaça: 9314
Per participar en aquest procés es imprescindible presentar la documentació en el termini i forma establerts.