Institución Educativa SEK desea incorporar, de manera inmediata, a un/a Técnico/a de RRHH para formar parte del equipo de Recursos Humanos, dando soporte a los procesos administrativos laborales, proceso de selección y desarrollo, contribuyendo al correcto funcionamiento de la gestión de personas en la organización.Misión:Garantizar la correcta administración laboral del personal de la institución, asegurando el cumplimiento normativo y la calidad en los procesos de contratación, nómina y Seguridad Social. Asimismo, contribuir a la optimización de los procesos del área de Recursos Humanos, apoyando la atracción de talento y brindando soporte operativo transversal al equipo.Funciones principales:- Elaboración, revisión y control de contratos laborales y documentación asociada.- Cálculo, gestión y revisión de nóminas y seguros sociales.- Tramitación de altas, bajas, variaciones y comunicaciones ante la Seguridad Social.- Gestión de incidencias laborales, ausencias y movimientos de personal.- Elaboración y análisis de informes del área de personal para seguimiento y reporting a Dirección.- Extracción, tratamiento y análisis de datos laborales y salariales mediante herramientas de Business Intelligence.- Diseño y mantenimiento de cuadros de mando (presupuestos, costes salariales, imputaciones, etc.).- Colaboración con el equipo de RR. HH. en la mejora de procesos y automatización de reportes.- Realizar procesos de selección (publicación de vacantes, criba curricular, entrevistas, entre otras).- Ejecutar procesos de onboarding.- Recopilar la documentación de las contrataciones.- Realizar entrevistas de salida.- Apoyar en proceso de formación requeridos.- Otras labores requeridas por el departamento.Requisitos del puesto:- Formación en Relaciones Laborales, Administración, Recursos Humanos, Psicología o similar.- Nivel C1 de Inglés.- Experiencia demostrable (2 años) en gestión integral de nóminas y administración laboral.- Experiencia demostrable (1 años) en selección de personal.- Conocimientos sólidos en legislación laboral y Seguridad Social.- Experiencia en análisis de datos y elaboración de informes avanzados.- Capacidad analítica y orientación al detalle.- Perfil organizado, proactivo y con orientación a la mejora continua.Requisitos deseables:- Se valorará experiencia previa en el sector educativo o en organizaciones de gran volumen de personal.- Se valorará positivamente experiencia en automatización de informes, modelado de datos y optimización de procesos administrativos mediante herramientas de Business Intelligence (Power BI, Excel avanzado, Tableau o similares).- Deseable conocimientos en A3 Innuva, A3 NOM y Factorial.- Deseable conocimientos en Teamtailor, LinkedIn Recruiter.Lo que ofrecemos:- Jornada completa.- Posición estable en una institución educativa de referencia.- Incorporación inmediata.#J-18808-Ljbffr