Buscamos ampliar nuestro equipo de Obras Hidráulicas, con base en la oficina de Madrid o Sevilla, con perfil de Ingeniero/a de Diseño OOHH Senior con más de 15 años de experiencia y sólida formación ICCP, para asumir la autoría y responsabilidad integral de proyectos internacionales de alta complejidad. La persona liderará el diseño, la coordinación técnica y la gestión global de los proyectos, asegurando cumplimiento normativo, calidad y excelencia técnica.
¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación.
¿Qué vas a hacer?
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* Asumir la autoría técnica completa de los proyectos asignados.
* Ejercer como responsable de Proyecto, garantizando la correcta definición, desarrollo y entrega de todas las fases del diseño.
* Liderar proyectos de diseño de obras hidráulicas en todas sus fases: concepto, básico, constructivo y apoyo durante obra.
* Dirigir equipos de ingenieros y diseñadores asegurando la correcta coordinación multidisciplinar.
* Supervisar y validar cálculos hidráulicos, mecánicos y estructurales asociados a las infraestructuras de agua.
* Elaborar y revisar memorias, planos, especificaciones técnicas y estimaciones de coste.
* Gestionar la interlocución con clientes, organismos públicos, concesionarias y contratistas.
* Asegurar el cumplimiento de normativas nacionales e internacionales (UNE, ISO, AWWA, Eurocódigos, códigos locales).
* Realizar seguimiento técnico-económico, planificación y reporting de cada proyecto.
* Participar en ofertas, licitaciones y presentaciones técnicas a clientes.
¿Qué buscamos?
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* Un perfil con Máster en Ingeniería Civil o Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, con al menos 15 años de experiencia en puestos de responsabilidad sobre el diseño de grandes proyectos de obras hidráulicas, con alto nivel de inglés para comunicaciones técnicas internacionales y excelente capacidad de liderazgo, planificación, resolución de problemas y coordinación.
* Se valorará en gran medida contar con experiencia internacional, idealmente en países anglosajones, de al menos 5-10 años.
Beneficios
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* Políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano.
* Retribución flexible: seguro médico, ticket restaurant, guardería y transporte.
* Plan Bienestar: descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y mucho más.
* Actividades de interés como deporte, escritura o fotografía.
* Formación especializada, certificaciones e idiomas.
* Proyectos de voluntariado social.
Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. xpzdshu Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.
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