INCYE empresa multinacional del sector de estructuras metálicas temporales para la construcción, con más de 30 años de experiencia en el mercado español e internacional, busca incorporar un/a profesional para el área de Recursos Humanos con dominio en selección de personal.
Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación.
EXPERIENCIA:
Mínimo 5 años de experiencia en reclutamiento y selección de personal, así como en gestión de procesos de incorporación y seguimiento de empleados (onboarding). Experiencia en el manejo de herramientas de reclutamiento como LinkedIn Recruiter, LinkedIn Job Slots, Indeed e InfoJobs. Valorable experiencia en gestión de formación bonificada y FUNDAE. Se valorarán conocimientos de nóminas y seguridad social.
FORMACIÓN:
Valorable Grado universitario en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho o áreas afines.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:
• Gestión íntegra de procesos de selección de personal.
• Publicación y seguimiento de ofertas de empleo.
• Criba curricular y realización de entrevistas.
• Coordinación con responsables de departamento para detección de necesidades de personal.
• Gestión del proceso de onboarding de nuevas incorporaciones.
• Seguimiento mensual del desempeño de nuevos empleados.
• Solicitud y recopilación de evaluaciones de formadores y responsables.
• Elaboración de reportes de seguimiento para Dirección.
• Traslado de feedback y seguimiento de evolución al trabajador.
• Gestión administrativa y actualización de nuestro sistema SIRH (Odoo).
HABILIDADES REQUERIDAS:
Persona organizada, ordenada y minuciosa, con habilidades de comunicación y capacidad para gestionar varios procesos de selección simultáneamente. Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
Contrato de trabajo indefinido. Jornada completa. Trabajo presencial en Pozuelo de Alarcón. xpzdshu
• Lunes a jueves de 8:30 a 18:00.
• Viernes de 8:30 a 14:00.
Paquete salarial en función de las características y experiencia del candidato.