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Ingeniero/a de software para desarrollo seguro

Indra Group
Ingeniero software
Publicada el Publicado hace 13 hr horas
Descripción

En
Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad?
Indra Group, Protegemos lo que más importa
, desarrollamos tecnología crítica que impulsa la transformación digital de sectores estratégicos y de alto impacto.
Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la competitividad y la seguridad de infraestructuras esenciales a nivel nacional e internacional.
¡Únete a nuestro equipo!
En nuestro posicionamiento como compañía líder en tecnología y desarrollo seguro, queremos reforzar nuestro equipo con un/a
Software Developer especializado/a en secure development
, que aporte experiencia sólida en buenas prácticas de desarrollo, seguridad aplicada y calidad de software.
¿Desarrollar soluciones utilizando un
stack
principal (por ejemplo, Java) aplicando principios de arquitectura por capas.
· Diseñar e implementar APIs REST, incluyendo manejo de errores, códigos
y documentación básica con OpenAPI/Swagger.
· Trabajar con bases de datos realizando operaciones CRUD, consultas básicas y migraciones simples.
· Aplicar seguridad por defecto ( secure by default ), evitando vulnerabilidades comunes como inyección, XSS, CSRF, control de acceso roto, exposición de datos o SSRF.
· Implementar validaciones de entrada, sanitización/encoding y manejo seguro de ficheros.
· Realizar la gestión básica de criptografía aplicada: uso de TLS, cifrado con librerías estándar y
hashing
seguro de contraseñas (bcrypt/argon2).
· Gestionar secretos en entornos seguros: uso adecuado de variables de entorno o secret managers.
· Crear
unit tests
y
integration tests
básicos para asegurar la calidad del código.
· Generar logs estructurados, asegurando la no inclusión de datos sensibles.
· Documentar claramente los cambios desarrollados indicando qué se modifica, por qué y el riesgo asociado si queda pendiente.
· Colaborar con otros equipos multidisciplinares, promoviendo revisiones de código y buenas prácticas de seguridad.
¿Qué buscamos en ti?
Al menos 2 años de experiencia
en desarrollo de software.
· Dominio de un
stack
principal de backend (por ejemplo, Java) y comprensión de arquitecturas por capas.
· Experiencia con APIs REST, documentación básica y uso de OpenAPI/Swagger.
· Buen manejo de bases de datos: CRUD, consultas básicas y migraciones simples.
· Conocimientos de seguridad aplicada al desarrollo: inyección, XSS, CSRF, acceso roto, exposición de datos, SSRF (al menos a nivel conceptual).
· Experiencia en validación de entradas, sanitización/encoding y manejo seguro de ficheros.
· Criptografía aplicada: uso de TLS, hashing seguro de contraseñas.
· Buenas prácticas de gestión de secretos y uso de variables de entorno o secret managers.
· Realización de tests unitarios y alguna prueba de integración.
· Conocimientos de logs estructurados sin exposición de datos sensibles.
· Disponibilidad para trabajar en modelo híbrido en Madrid.
Estabilidad y Futuro
: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 50.000 profesionales y seguridad financiera.
·
Proyectos Innovadores y de Alto Alcance
: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con impacto nacional e internacional.
·
Ambiente Cercano y Transparente
: Comunicación directa y fluida con responsables y compañeros en un entorno colaborativo.
·
Plan de carrera adaptado a ti
: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
·
Formación continua
: acceso a Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos).
·
Revisión de tu perfil
: Analizamos tu experiencia y habilidades.
Entrevista técnica
: Con el equipo, incluyendo pruebas breves de competencias e inglés.
Oferta y bienvenida
: Si todo encaja, ¡te unes al equipo! xqysrnh
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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