Empresa industrial consolidada, con trayectoria internacional, inmersa en un proceso de crecimiento y profesionalización, busca incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos para liderar el área de personas.Misión del puestoDiseñar, estructurar y desarrollar el área de Recursos Humanos desde cero, aportando una visión estratégica y operativa que acompañe a la organización en su actual fase de transformación y expansión.️ Funciones principales- Creación y profesionalización del departamento de RR. HH..- Definición e implantación de procesos y políticas de personas (organización, roles, productividad, estructura).- Supervisión de la gestión laboral con gestoría externa (revisión de nóminas, contratos, altas, bajas, despidos, etc.).- Desarrollo de la política retributiva y estructuras salariales.- Acompañamiento a dirección y managers en cambios organizativos y estratégicos.- Soporte a la gestión del talento en un entorno internacional.- Evaluación y posible implantación de herramientas digitales de RR. HH..- Coordinación con equipos de RR. HH. en otros países.- Reporte directo a Dirección General.Requisitos- Experiencia como HR Generalist / Responsable de RR. HH. en empresas de tamaño medio (≈100 empleados).- Haber creado o profesionalizado un departamento de RR. HH., idealmente desde cero.- Más de 10 años de experiencia en Recursos Humanos.- Formación en RR. HH., Relaciones Laborales o similar.- Inglés alto (imprescindible). Se valorarán otros idiomas.- Perfil senior, estructurado y orientado a procesos.- Disponibilidad para trabajo 100 % presencial.Condiciones- Horario estable de lunes a viernes (viernes jornada intensiva).- Salario: 50.000 – 60.000 € brutos anuales, según experiencia.- Proyecto estable y a largo plazo, con alto impacto organizativo.