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Ingeniero de proyecto junior

Zaragoza (50007)
Hays
Ingeniero de proyectos
Publicada el 22 marzo
Descripción

Buscamos un/a
¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan.
Project Leader Junior
para el área de ingeniería, que lidere iniciativas de automatización dentro de un proyecto industrial en expansión. Tendrás la oportunidad de participar en la
automatización de procesos clave, contribuyendo al desarrollo técnico y operativo de nuevas instalaciones.
Funciones principales
Gestión integral de proyectos de manutención, desde la definición inicial hasta la entrega final de las instalaciones.
Diseño de procesos y layouts, asegurando soluciones eficientes y adaptadas a las necesidades del cliente interno.
Planificación, coordinación y seguimiento de obras, garantizando plazos, calidad y control presupuestario.
Colaboración con otros departamentos, incluyendo:
Coordinación con el equipo interno de
desarrollo de maquinaria .
Búsqueda, selección y compra de maquinaria externa cuando sea necesario.
Trabajo conjunto con el equipo de programación para el
prediseño de esquemas eléctricos .
Gestión de compras
de materiales y servicios relacionados con el proyecto.
Supervisión del montaje y puesta en marcha
de las líneas de producción diseñadas.
Verificación del
rendimiento productivo, asegurando que los equipos cumplen los niveles de productividad y disponibilidad definidos.
Formación requerida
Deseable : Ingeniería Mecánica, Organización Industrial o titulaciones similares.
Valorable : Grado Superior en Mecatrónica.
Requisitos
Conocimientos básicos de
AutoCAD 2D
(imprescindible).
Se valorarán conocimientos en
mecánica, sensórica y automatización de procesos .
Inglés fluido (valorable).
Habilidades interpersonales destacadas: negociación, liderazgo y trabajo en equipo.
Alta capacidad de
organización, atención al detalle y resolución de problemas .
Disponibilidad para trabajar en
Épila .
Vehículo propio .
Qué ofrecemos
Contrato indefinido .
Plan de formación continua
orientado al desarrollo técnico y profesional.
Oportunidad de crecer en una organización en
constante expansión .
Entorno de trabajo dinámico y colaborativo .
Condiciones salariales competitivas, acordes con la experiencia y formación del/de la candidato/a. xohynlm
Participación activa en la

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