1.Identificación y Evaluación de Riesgos Evaluación de Riesgos : Identificar los posibles riesgos laborales asociados a las actividades, instalaciones y equipos de la empresa. Análisis de Accidentes : Investigar accidentes laborales y proponer medidas para evitar su repetición. 2.Planificación de la Prevención Elaboración de Planes de Prevención : Desarrollar planes que incluyan medidas para prevenir riesgos, garantizando la seguridad y salud de los trabajadores. Programas de Seguridad : Diseñar e implementar programas específicos de seguridad laboral en función de las características de la empresa. 3.Desarrollo de Medidas Preventivas Propuestas de Mejora : Sugerir cambios en procedimientos, instalaciones o equipos para mejorar la seguridad laboral. Implantación de Equipos de Protección : Asegurar que los trabajadores dispongan de los equipos de protección individual (EPI) adecuados y que estos se usen correctamente. 4.Formación e Información Capacitación de Trabajadores : Organizar y realizar cursos de formación sobre prevención de riesgos laborales para los empleados. Difusión de Información : Asegurarse de que los trabajadores están informados sobre los riesgos a los que están expuestos y las medidas preventivas. 5.Vigilancia de la Salud Coordinación con Servicios Médicos : Colaborar con los servicios de vigilancia de la salud para asegurar que se realizan los controles médicos necesarios. Seguimiento de la Salud Laboral : Supervisar y analizar los resultados de los exámenes médicos para detectar posibles afectaciones derivadas del trabajo. 6.Supervisión y Control Inspecciones Periódicas : Realizar inspecciones regulares en las instalaciones para verificar el cumplimiento de las normativas de seguridad. Auditorías de Prevención : Participar en auditorías internas o externas para evaluar la eficacia del sistema de gestión de la prevención de riesgos. 7.Asesoramiento y Consultoría Asesoría a la Dirección : Proporcionar orientación a la alta dirección sobre temas relacionados con la seguridad laboral. Soporte en Normativas : Asegurarse de que la empresa cumple con las normativas vigentes en materia de prevención de riesgos laborales. 8.Documentación y Reportes Elaboración de Informes : Crear informes detallados sobre la situación de la seguridad y salud en la empresa, incluyendo los resultados de evaluaciones de riesgo y propuestas de mejora. Gestión de Documentación : Mantener actualizados los registros relacionados con la prevención de riesgos laborales.