1.
Identificación y Evaluación de Riesgos
- Evaluación de Riesgos
: Identificar los posibles riesgos laborales asociados a las actividades, instalaciones y equipos de la empresa.
- Análisis de Accidentes
: Investigar accidentes laborales y proponer medidas para evitar su repetición.
2.
Planificación de la Prevención
- Elaboración de Planes de Prevención
: Desarrollar planes que incluyan medidas para prevenir riesgos, garantizando la seguridad y salud de los trabajadores.
- Programas de Seguridad
: Diseñar e implementar programas específicos de seguridad laboral en función de las características de la empresa.
3.
Desarrollo de Medidas Preventivas
- Propuestas de Mejora
: Sugerir cambios en procedimientos, instalaciones o equipos para mejorar la seguridad laboral.
- Implantación de Equipos de Protección
: Asegurar que los trabajadores dispongan de los equipos de protección individual (EPI) adecuados y que estos se usen correctamente.
4.
Formación e Información
- Capacitación de Trabajadores
: Organizar y realizar cursos de formación sobre prevención de riesgos laborales para los empleados.
- Difusión de Información
: Asegurarse de que los trabajadores están informados sobre los riesgos a los que están expuestos y las medidas preventivas.
5.
Vigilancia de la Salud
- Coordinación con Servicios Médicos
: Colaborar con los servicios de vigilancia de la salud para asegurar que se realizan los controles médicos necesarios.
- Seguimiento de la Salud Laboral
: Supervisar y analizar los resultados de los exámenes médicos para detectar posibles afectaciones derivadas del trabajo.
6.
Supervisión y Control
- Inspecciones Periódicas
: Realizar inspecciones regulares en las instalaciones para verificar el cumplimiento de las normativas de seguridad.
- Auditorías de Prevención
: Participar en auditorías internas o externas para evaluar la eficacia del sistema de gestión de la prevención de riesgos.
7.
Asesoramiento y Consultoría
- Asesoría a la Dirección
: Proporcionar orientación a la alta dirección sobre temas relacionados con la seguridad laboral.
- Soporte en Normativas
: Asegurarse de que la empresa cumple con las normativas vigentes en materia de prevención de riesgos laborales.
8.
Documentación y Reportes
- Elaboración de Informes
: Crear informes detallados sobre la situación de la seguridad y salud en la empresa, incluyendo los resultados de evaluaciones de riesgo y propuestas de mejora.
- Gestión de Documentación
: Mantener actualizados los registros relacionados con la prevención de riesgos laborales.