Publicada el 14 junio
Misión del puesto
Empresa líder a nivel mundial, con más de 30 años de experiencia en el suministro de instalaciones completas para el tratamiento de aguas, fangos y gases en España y Sudamérica, precisa incorporar un/a Asistente/a de ventas para su delegación en el Baix Llobregat.
Si estás pensando en un cambio y tu perfil encaja, ¡Esta es tu oportunidad!
Las principales funciones y tareas a desarrollar son:
La persona seleccionada trabajará de forma directa con el equipo comercial, ofreciendo soporte administrativo y operativo en todo el proceso de venta:
- Gestión y mantenimiento del CRM.
- Seguimiento de ofertas y contratos con clientes.
- Organización de viajes y agendas del equipo comercial.
- Asesoramiento al cliente en el ciclo de venta completo del producto o servicio.
- Soporte / colaboración con post – venta.
- Seguimiento de ventas: control de cobros y análisis de desviaciones.
- Atención telefónica y gestión de consultas entrantes.
- Gestión contactos web y redes sociales, apoyo en tareas de marketing.
- Prospección de nuevos contactos y oportunidades de negocio.
Se requiere:
- Dominio del paquete Office, especialmente Excel y Word.
- Experiencia en ventas y atención al cliente.
- Perfil organizado, proactivo, orientado a resultados y con buenas habilidades de
comunicación y trato con el cliente.
- Capacidad para trabajar en equipo y gestionar múltiples tareas de forma eficiente.
Se ofrece:
- Contrato fijo.
- Horario: Lunes a jueves: 08:00 a 17:45 h y viernes: 08:00 a 14:30 h. Julio y Agosto 08.00 a 14.15 h.
- Salario: 22.000 - 25.000 euros brutos anuales.
- Incorporación a una empresa sólida, innovadora y con proyección internacional.
Experiencia requerida:
- Al menos 2 años como asistente de ventas o back office.
Formación requerida:
- Ciclo Formativo Grado Superior en Administración de Empresas, Comercio internacional, Marketing o similares.
Idiomas requeridos:
Español: C2
Inglés: C1
Requisitos valorables:
- Conococimiento de francés.
La presente oferta de empleo está dirigida a personas candidatas sin distinción de género, edad, orientación sexual, religión o cualquier otra condición personal, en cumplimiento de la Ley 15/2022, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, y el Real Decreto Legislativo 5/2015.
De acuerdo con la Directiva (UE) 2023/970 sobre transparencia salarial, la retribución prevista para esta posición se detalla de forma transparente en la oferta facilitada por el empleador, garantizando la igualdad retributiva por trabajos de igual valor.
