Una empresa de gestión de eventos busca un gestor de personal junior para el departamento de operaciones. Las tareas incluyen asignación de servicios, control y monitorización del personal, y asesoramiento a clientes. Se requiere ofimática a nivel usuario, habilidades comunicativas y capacidad para trabajar bajo presión, así como experiencia previa de seis meses. Se ofrece un contrato indefinido con un salario bruto anual de 22,000 euros más compensación por guardias los fines de semana.
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