RAIOLA es una empresa especializada en la gestión de residencias de mayores privadas y públicas, que se dedica al cuidado y bienestar de las personas mayores. Nuestras residencias están diseñadas para proporcionar un ambiente acogedor y respetuoso, donde la dignidad y la autonomía de cada persona son nuestra prioridad.
El corazón de Raiola no reside solo en quienes acompañamos, sino también en nuestro equipo, por ello y para seguir cumpliendo con nuestros objetivos estamos buscando talento que nos ayude a seguir optimizando la administración y gestión económica de nuestras residencias, garantizando un servicio productivo y de calidad.
El puesto es para una residencia en Culleredo.
Buscamos una persona con vocación social, orientación comercial y un alto sentido de la responsabilidad y el orden y que, además acredite las siguientes capacidades:
- Capacidad para resolver problemas y tomar decisiones de forma ágil y eficaz.
- Capacidad de planificación y coordinación para optimizar y motivar equipos humanos.
- Capacidad para promover el bienestar integral de todos y cada uno de los usuarios.
Entre sus FUNCIONES y RESPONSABILIDADES estarán las que se indican a continuación:
En relación con la gestión del centro:
- Planificación, dirección y supervisión de todos los servicios y actividades.
- Responsabilizarse de la comunicación interna y externa y representar al centro.
- Responsabilizarse del área administrativa.
- Gestión económico-financiera de la residencia, garantizando el cumplimiento del presupuesto anual. Realizar el control de ingresos, gastos, pagos, proveedores...
- Valoración del grado de calidad de los servicios ofrecidos y de la satisfacción de los residentes.
- Actualización de documentación oficial y de la información de los residentes.
- Coordinación de la atención de los residentes ante los servicios e instituciones sociales.
- Realizar el contacto con las familias de los usuarios que acuden a los centros en caso de incidencias.
- Mantenimiento de las instalaciones. Coordinación de obras y reparaciones.
- Responsable de los procesos específicos de su área en el sistema de gestión de calidad.
- Dar cuenta y mantener comunicación continuada y fluida con las Administraciones Públicas en aquellas cuestiones que le sean requeridas.
- Coordinación de inspecciones.
En relación con el equipo humano:
- Organizar la plantilla de personal: turnos, permisos, vacaciones o cualquier otra situación garantizando la adecuada prestación de servicios en los centros.
- Responsabilizarse de las tareas de reclutamiento, selección y formación de personal, así como de la prevención de riesgos laborales y de la vigilancia de la salud.
- Seguimiento de la formación continuada y reciclaje de todo el personal a su cargo.
- Supervisión del trabajo diario.
- Realizar propuestas de plantilla y funciones para la ampliación de servicios existentes o parar la creación de otros nuevos.
- Responsabilizarse del desarrollo de las funciones de cada persona trabajadora procurando un buen clima laboral y fomentando la formación y desarrollo profesional de las personas que trabajan para la empresa.
- Participar en reuniones de equipo interdisciplinar, así como en cualquier otro grupo de trabajo que se forme para la ejecución y buen desarrollo de los servicios prestados.
En relación con los residentes:
- Gestiones para el alta de nuevas personas residentes del centro.
- Valoración de la atención y las necesidades de las personas residentes así como de su evolución.
- Formación y facilitar las relaciones personalizadas con los residentes.
Requisitos mínimos:
Licenciatura o diplomatura con estudios complementarios en el ámbito sociosanitario.
Imprescindible máster o similar en el ámbito sociosanitario.