Desde ManpowerGroup Talent Solutions estamos buscando Asset Managers para una empresa consolidada en el sector inmobiliario, ubicada en la zona norte de Madrid Capital (Contrato directo con cliente)
Misión:
Reportando al/la Phone Coordinator, el principal objetivo de la posición será la fijación de estrategias de recuperación amistosa, planificación de la ejecución y negociación, vía telefónica, con los acreditados con el objetivo de agilizar una recuperación amistosa de la deuda de los clientes/acreedores.
Funciones:
· Análisis de la situación de los préstamos y de los acreditados a fin de determinar la predisposición a alcanzar un acuerdo amistoso y la estrategia más optima de recuperación de deuda.
· Realización de llamadas telefónicas a los acreditados asignados con el objetivo de negociar telefónicamente las opciones para alcanzar un acuerdo amistoso que permita recuperar la deuda.
· Soporte al/la Team Leader en la preparación de propuestas para su autorización en los diferentes comités.
· Soporte al/la Team Leader en el seguimiento de los objetivos fijados y análisis de las desviaciones.
· Soporte e interacción con los departamentos de field litigation y procesal.
Requisitos:
. Conocimientos en materia procesal y concursal.
· Experiencia: más de 3 años en funciones similares en un servicer o entidad financiera.
· Imprescindible experiencia previa en procesos de gestión de préstamos fallidos hipotecarios de personas físicas.
Actitudes y habilidades:
o Gran capacidad de negociación y rebatir objeciones
o Persona resolutiva, con gran nivel de autonomía y capacidad de trabajar bajo objetivos.
o Gran capacidad de trabajo en equipo y acostumbrado a trabajar bajo presión
Qué te ofrecemos:
Jornada flexible
Contrato indefinido directamente con cliente
1 día de teletrabajo a la semana fijado por la empresa
Salario fijo más variable trimestral
25 días de vacaciones anuales
Jornada intensiva algunas semanas del año
Muy buen ambiente de trabajo, con un alto grado de profesionalidad
Posibilidades de carrera profesional
Ticket restaurante y Seguro médico privado
En los procesos de selección garantizamos la igualdad de oportunidades. Trabajamos para crear equipos diversos y estamos convencidos de que una cultura y un entorno inclusivos nos ayudan a hacer realidad nuestro propósito: mejorar la vida de las personas, empezando por nosotros mismos.