¿Eres Asesor Laboral?
¿Quieres crecer en una empresa de asesoría laboral y contable en expansión?
¡Te estamos buscando!
Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención.
Si tienes 5 años o más de experiencia en la gestión de procesos de asesoramiento laboral a terceros, esta oportunidad es para ti. Tu rol será realizar el acompañamiento continuo a clientes, asesorándolos, resolviendo sus dudas e incidencias y anticipándote a sus necesidades.
¿Qué harás?
Gestión integral de los procesos de nómina, incluyendo:
* Variables salariales, retribuciones en especie, cálculo y aplicación de embargos según normativa, ITs, permisos, ausencias y cualquier incidencia laboral.
* Supervisión y aseguramiento de la correcta aplicación de convenios colectivos (entornos multiconvenio), bonificaciones y particularidades contractuales.
Tramitación administrativa laboral, realizando todos los trámites laborales ante la Administración:
* Altas, bajas y modificaciones en Seguridad Social.
* Redacción y gestión de contratos, vencimientos, prórrogas, liquidaciones y finiquitos.
* Asesoría y gestión documental ante despidos y extinciones contractuales, asegurando el cumplimiento legal y minimizando riesgos para el cliente.
Cumplimiento normativo y reporting:
* Elaboración y presentación de modelos trimestrales y anuales Modelos 111 y 190, y de no residentes (216 y 296).
* Gestión y conciliación de seguros sociales (elaboración de ficheros, revisión de cálculos, cuadraturas y confirmaciones).
Asesoramiento y relación con el cliente:
* Atención y resolución de consultas laborales de los clientes con un enfoque preventivo y orientado a soluciones.
* Anticipación de impactos derivados de cambios legislativos o situaciones específicas del cliente, proponiendo medidas correctoras o de mejora.
* Propuesta de mejoras en los procesos de gestión laboral que optimicen tiempos, reduzcan riesgos y aporten eficiencia al cliente.
Formación
* Grado Medio o Superior en Relaciones Laborales, Administración, Derecho del trabajo o similar.
Otros conocimientos y experiencia
* Dominio operativo de herramientas y plataformas oficiales: A3 INNOVA NÓMINA, A3 EQUIPO, Siltra Sistema RED, Certific@, Contrat@, Delt@, Importass, entre otras.
* Manejo avanzado de ficheros XML (CRA, FIE, SLD, AFI).
* Experiencia en el uso de plataformas de RR. HH.: Personio, Factorial, Holded, ClickUp.
* Sólido conocimiento práctico de la normativa laboral y de Seguridad Social. xohynlm
* Amplia experiencia en asesoría de empresas multiconvenio y diversidad de casuísticas laborales.
Condiciones
* Contrato indefinido
* Rango salarial bruto anual: 30.000€-32.000€
* Variable a partir del año
* Horario de 08:30h-15:30, excepto 7 días laborables cada mes, en jornada partida (8,30 a 18h)
* Flexibilidad horaria
* Teletrabajo