Desde Adsearch estamos en búsqueda de un profesional con experiencia en gestión de nóminas y administración laboral para asumir la responsabilidad integral del ciclo completo de nómina y la gestión de las relaciones laborales de la compañía, actualmente con aproximadamente 500 empleados.La posición requiere asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente, la correcta aplicación de convenios colectivos y la coordinación estrecha con el área financiera y de contabilidad.Este puesto tiene proyección a liderar el área laboral en el corto plazo.Funciones principales:
Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación.
Confección de nóminas y finiquitos.Tramitación de altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social (Sistema RED).Tramitación de seguros sociales.Confección y comunicación de contratos.Cálculo del IRPF (previsión anual y regularizaciones).Manejo de herramientas telemáticas y comunicaciones con organismos oficiales.Colaboración estrecha con contabilidad para la contabilización de nóminas, provisiones de pagas extraordinarias y vacaciones, y cierre mensual de costes laborales.Soporte al área de RRHH y dirección en materia laboral.Interlocución con asesorías externas y auditores cuando sea necesario. Requisitos y competencias:
Formación relacionada con Derecho o Relaciones Laborales RRHH.Experiencia mínima de 3 años en gestión de nóminas y tareas administrativas laborales. xpzdshu Personas proactivas, resolutivas y con buena orientación al cliente, con habilidades sociales y comunicativas. Ofrecemos:
Posibilidad real de desarrollo a rol de liderazgoEntorno dinámico y profesionalModalidad híbrida (30% teletrabajo)30.000 B/A