Este es el reto En Minsait, el talento impulsa la transformación. Por eso, buscamos un/a Programador/a C++ con experiencia para participar en un proyecto estratégico del sector aeroespacial y defensa, donde la tecnología es clave para garantizar la seguridad y la innovación.
Sobre el equipo y su impacto Como Programador/a C++ en Minsait, te incorporarás a un equipo técnico especializado en el desarrollo de software para sistemas críticos. Participarás en un proyecto de alto impacto en el ámbito aeroespacial/defensa, trabajando con tecnologías como C++, Python y Linux, y colaborando con equipos multidisciplinares para diseñar soluciones robustas, seguras y alineadas con los estándares del sector.
Equipo técnico experto en desarrollo de sistemas complejos.
- Proyectos en sectores estratégicos como defensa, aeroespacial y telecomunicaciones.
Modalidad híbrida en Torrejon de Ardoz con teletrabajo al 40%.
- Horario flexible adaptado a tus necesidades.
- 32 días laborables de descanso al año.
- Jornada intensiva todos los viernes y en verano.
&##Desarrollo profesional
- Formación continua en plataformas como UDEMY.
- Contrato indefinido y salario acorde a tu perfil.
- Seguro de vida y retribución flexible (tarjeta restaurante, guardería, transporte, seguro médico privado).
&##Acceso a red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y telemedicina.
✅ Lo que buscamos en ti
- Más de 2 años de experiencia en programación C++.
- Conocimientos avanzados en C/C++.
- Experiencia con sistemas de control de versiones (Git, Bitbucket).
- Conocimientos en Python, shell scripting y bash.
- Experiencia trabajando en entornos Linux.
- Muy valorable experiencia en protocolos SIP, RTP y VoIP.
- Titulación en Ingeniería Técnica o Superior en Informática o Telecomunicaciones. - Familiaridad con herramientas como Doors, Change y Jira.
- Capacidad de análisis, documentación técnica y resolución de incidencias.
- Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.